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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Therapiekonzepte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Gestalte die Zukunft der Therapie in einer unterstützenden und kreativen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im therapeutischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Diversity und Gleichbehandlung sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt – ob in Voll- oder Teilzeit – und gestalten Sie die Zukunft der Therapie aktiv mit: als engagierte und visionäre Therapieleitung (m/w/d) in einem Umfeld, das Ihre Leidenschaft für Innovation, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung unterstützt!
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sowie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Zusammenarbeit in professionellen, interdisziplinären und sympathischen Teams
- Unterstützung bei Fort- oder Weiterbildungen
- Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Job-Ticket
- Monatliches TicketPlus (Guthaben kann regional eingelöst werden)
- Corporate Benefits Programm mit Rabatten in vielen Bereichen
- JobRad-Leasing und vieles mehr
Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung von indikationsspezifischen Therapiekonzepten der Klinikgruppe unter Einhaltung der Vorgaben
- Repräsentation des Bereiches nach innen und außen sowie konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereiches
- Qualitätssicherung und wirtschaftlicher Umgang mit medizinisch-therapeutischem Sachbedarf
- Koordination des gemeinsamen Arbeitsprozesses und Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen
- Planung und Durchführung von Projekten
- Unterstützung der Klinikleitung bei der Weiterentwicklung der therapeutischen Organisationsstruktur
- Erarbeitung von Change-Management-Maßnahmen in den Therapiebereichen
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungskonzepten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit therapeutischem Schwerpunkt oder abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Bereich
- Idealerweise Führungserfahrung
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz durch langjährige Erfahrung sowie Empathie mit Kolleg:innen, Angehörigen und Patient:innen
- Identifikation mit evidenzbasierter Therapie und Kenntnisse wissenschaftlicher Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und Ausgeglichenheit
Jetzt sind Sie dran! Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Am besten geht das über den Button "online bewerben". Für den ersten Kontakt steht Ihnen gern Herr Wagner unter der Telefonnummer 0175 1912438 zur Verfügung. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, ihrer sexuellen Identität, einer Behinderung oder ihres Alters.
Therapieleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Recura Praxis
Kontaktperson:
Recura Praxis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Therapieleitung (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit Fachleuten aus der Therapiebranche zu vernetzen. Besuchen Sie relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Therapie zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Klinikgruppe
Recherchieren Sie die Klinikgruppe, bei der Sie sich bewerben möchten. Verstehen Sie deren Therapiekonzepte und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass Sie gut zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Üben Sie typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Therapie gestellt werden könnten. Denken Sie an Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Führungskompetenz und Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsfreude
Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie innovative Therapiekonzepte in die Klinikgruppe einbringen könnten. Dies zeigt nicht nur Ihr Engagement, sondern auch Ihre Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und das Team zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Therapieleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle der Therapieleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Therapie und Ihre Vision für die Weiterentwicklung des Bereichs darlegen. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recura Praxis vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie Teams motivieren können. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Change-Management verdeutlichen.
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Mission der Klinikgruppe. Zeigen Sie in Ihrem Gespräch, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur Weiterentwicklung der therapeutischen Organisation beizutragen.
✨Heben Sie Ihre Empathie hervor
Da der Umgang mit Kolleg:innen, Angehörigen und Patient:innen eine zentrale Rolle spielt, sollten Sie Beispiele nennen, die Ihre empathischen Fähigkeiten und Ihre soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies signalisiert Ihr Engagement und Ihre Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
