Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden im HR und Recruiting mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Recuvia – eine zukunftsorientierte HR- und Recruiting-Boutique.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und individuelles Fortbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum (Senior) HR Recruiting Partner und EU-Remote Work.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel der Arbeitswelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Drei Jahre Erfahrung im HR oder Recruiting und eine kfm. Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. 2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung. Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!
Aufgaben
Deine Rolle: Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten.
- HR / Recruiting-as-a-Service
- End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
- Active Sourcing mit Haltung statt Masse
- Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
- Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekt- & Interim-Einsätze
- Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
- Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
- Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
- Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
- Digitalisierungsprojekte
- Tool Implementierungen
Qualifikation
- kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
- Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
- Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
- Wohnort Berlin /Brandenburg (Office Days)
- fließende Deutschkenntnisse (C1)
- gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
- Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
- Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
- Zwei-Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
- Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
- 28 - Tage Urlaub
- individuelles Fortbildungsbudget
- Netzwerkevents und Teamevents
- EU-Remote Work
- 50 % Mobilitätszuschuss (bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
- Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
- Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Dein Recuvia Recruiting-Team
HR Recruiting Partner (all genders) Arbeitgeber: Recuvia
Recuvia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt teilzunehmen. Mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit und Zukunftsfähigkeit fördert das Unternehmen eine wertschätzende und dynamische Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung durch Fortbildungsbudgets und vielfältige Projektmöglichkeiten unterstützt wird. Die flexible Arbeitsweise, sei es vor Ort, hybrid oder remote, sowie die attraktiven Benefits wie ein Mobilitätszuschuss und Netzwerkevents machen Recuvia zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis in Berlin und Brandenburg.
