Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines globalen Netzwerks und arbeite flexibel als Recruiter.
- Unternehmen: RecXchange ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Recruitment mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Genieße eine transparente Provisionsstruktur und Zugang zu über 120 Live-Rollen.
- Weitere Informationen: Starte mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase ohne langfristige Verpflichtungen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freiheit, unabhängig zu arbeiten und deine Einnahmen durch Kooperation zu steigern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein Netzwerk an Kandidaten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 10000 € pro Monat.
Social network you want to login/join with:
Remote Recruiter – Commission Only (Nomad), Munich
Location:
Job Category:
Recruitment/HR
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
RecXA_
Job Views:
2
Posted:
Expiry Date:
Job Description:
Role Overview:
We are seeking experienced freelance recruiters to join our fast-growing global network. This is a fully remote opportunity where you\'ll collaborate with other recruiters to fill more roles through split-fee partnerships.
Key Responsibilities:
• Upload your live roles or candidate profiles
• Get matched with complementary recruiters via our AI-powered Xchange Engine
• Collaborate on investments and agree to a 50/50 fee split
• Manage your time and workflow independently – no KPIs or targets
What We Provide:
• Access to over 120 live roles and recruiters looking to collaborate
• AI-matching to streamline your investments
• Transparent commission structure (50/50 split)
• Community support, resources, and ongoing updates
• 14-day free trial with no long-term commitment
Job Requirements:
Ideal Candidate: This opportunity is ideal for recruiters who:
• Have quality candidates but no matching vacancies
• Have roles to fill but are short on the right talent
• Want to increase revenue without growing overheads
• Are looking to collaborate instead of compete
Compensation: Commission-based earnings, with potential to earn between £2,000 and £10,000+ per month depending on your activity and collaboration level.
Next Steps: Click \'Apply\' to express your interest and tell us a bit about your recruitment background. Or, if you\'re ready to dive in now, head straight to to begin your journey.
Company Info
RecXchange
Rochester, London, City of, United Kingdom
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#J-18808-LjbffrRemote Recruiter - Commission Only (Nomad) Arbeitgeber: RecXchange
RecXchange bietet eine einzigartige Möglichkeit für Recruiter, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer transparenten Provisionsstruktur und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten in einem globalen Netzwerk, fördert das Unternehmen nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch den Austausch von Ressourcen und Ideen. Die flexible, remote Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, Ihre Zeit selbst zu managen und gleichzeitig von einer starken Community unterstützt zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote Recruiter - Commission Only (Nomad) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei RecXchange als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Recruiter - Commission Only (Nomad) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für RecXchange relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des RecXchange-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RecXchange vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen RecXchange, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
