Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle fesselnde Video-Inhalte für RedBull Schweiz.
- Arbeitgeber: RedBull Schweiz, bekannt für innovative Inhalte im Sport- und Kulturbereich.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit einem ikonischen Brand zu arbeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in die Welt von RedBull ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie und setze Trends in der Medienproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Videoproduktion und Teamführung, starke Storytelling-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Content-Team bei RedBull Schweiz entwickelt und produziert alle bewegten Inhalte für den lokalen Markt – in den Bereichen Sport (einschließlich Gaming) und Kultur (Tanz, Musik und mehr). Wir erstellen relevante, konsistente, markengerechte Videoinhalte, die auf soziale und digitale Plattformen zugeschnitten sind.
Als Content Team Lead verwalten Sie ein Team von vier Personen und überwachen alle Video-Produktionen für RedBull Schweiz (Kurzform, Langform, Dokumentationen und Live). Sie definieren und setzen die Content-Strategie um, entwickeln fesselnde Geschichten und Formate mit starken Hooks, verbinden kreative Talente mit der Marke und treiben kontinuierliche Innovation und qualitativ hochwertige Ergebnisse voran.
Verantwortlichkeiten
- Strategie & Storytelling: Sie besitzen und entwickeln die Content-Strategie für den Schweizer Markt mit starkem Fokus auf soziale Medien. Sie übersetzen Zielgruppeninsights und Markenprioritäten in plattformspezifische Inhalte, die zur RedBull-Marke passen. Sie analysieren kontinuierlich die Leistung, leiten Erkenntnisse aus Daten und Feedback ab und entwickeln das gesamte Content-Ökosystem weiter.
- Produktion & Innovation: Sie treiben die Entwicklung und Produktion von erstklassigen Inhalten voran, von der Idee bis zur endgültigen Lieferung. Mit einem klaren Blick auf Trends im Storytelling, in sozialen Medien und in der Technologie setzen Sie neue Impulse und positionieren RedBull als Vorreiter im Content-Bereich.
- Führung & Zusammenarbeit: Sie führen und entwickeln ein Team von vier Personen und fungieren als Sparringspartner für Storytelling und Content-Produktion innerhalb des lokalen Marketing-Teams. Sie unterstützen bereichsübergreifende Content-Initiativen und sind der Hauptansprechpartner für die internationale Content-Abteilung, um eine reibungslose Koordination zwischen globalen und lokalen Projekten sicherzustellen. Sie bringen globale Impulse in den Schweizer Markt und teilen lokale Erkenntnisse zurück ins internationale Netzwerk.
Erfahrung
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Digital Media, Film/Content oder Marketing und nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Produktion verschiedener Video-Inhalte (Kurzform, Langform, Dokumentationen und Live) für soziale und digitale Plattformen.
- Starke redaktionelle und erzählerische Fähigkeiten, mit praktischer Erfahrung im Schreiben von Treatments, Filmen, Schneiden und Produktionsmanagement.
- Solide Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Produktionen, einschließlich der Verwaltung von Freiberuflern, Produktionspartnern und Filmagenturen von der Idee bis zur endgültigen Lieferung, einschließlich Pitch-Briefings und Evaluierung.
- Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, kombiniert mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, hoher Motivation, Engagement, Innovationsdrang und Teamgeist.
- Erfahrung mit Budgetverantwortung, ein unternehmerischer Ansatz gepaart mit einem 360-Grad-Marketingverständnis. Fließend in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus.
Bewerbung
Haben Sie, was nötig ist? In Ihrer Bewerbung möchten wir Ihren persönlichen Stil sehen – was Sie antreibt und warum Sie denken, dass Ihre nächste Gelegenheit hier bei uns ist.
Content Team Lead Arbeitgeber: Red Bull AG
Kontaktperson:
Red Bull AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Marke kennst und wie du zur Content-Strategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Projekte und Erfolge zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du deinen persönlichen Stil zeigen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du denkst, dass diese Stelle bei RedBull genau das Richtige für dich ist.
Erzähle eine Geschichte: Nutze deine Fähigkeiten im Storytelling, um deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Zeige uns, wie du kreative Ideen in die Tat umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Mach es konkret: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und wie du sie geleitet hast. Wir wollen sehen, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und innovative Inhalte produzierst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke RedBull
Mach dich mit der Markenidentität von RedBull vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Geschichten sie erzählen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Vision und die Werte der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Content Team Lead umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du kreative Ideen entwickelt, Teams geleitet und Inhalte produziert hast, die sowohl die Zielgruppe ansprechen als auch die Markenstrategie unterstützen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends in der Content-Produktion und im Storytelling auf dem Laufenden. Sei bereit, deine Gedanken darüber zu teilen, wie du diese Trends in die Content-Strategie für den Schweizer Markt integrieren würdest. Das zeigt, dass du innovativ denkst und die Branche gut kennst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, förderst und entwickelst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.