Chief Marketing Officer

Als Chief Marketing Officer (CMO) von Red Bull – BORA – hansgrohe Pro Cycling wirst Du mit Vision, Leidenschaft und Zielstrebigkeit das Team zur aufregendsten und aufstrebendsten Marke im Radsport machen. Durch das Vorantreiben innovativer Strategien, den Aufbau einer Kultur der Exzellenz und die Förderung einer starken Zusammenarbeit innerhalb der Organisation wirst Du die (globale) Identität des Teams prägen. Durch die Kombination von innovativem Storytelling, mutigen Kampagnen und kreativen Engagement-Strategien wirst Du neu definieren, was es bedeutet, ein Fan zu sein und das Image des Teams zu einem globalen powerhouse of cool entwickeln.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Leadership Excellence
Visionary Leadership: Definiere und kommuniziere eine mutige Vision für die Marketing- und Branding-Bemühungen des Teams und versammle interne und externe Interessengruppen um eine einheitliche Strategie. Team Empowerment: Baue, leite und inspiriere ein leistungsstarkes Marketingteam und fördere eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit. Cross-Functional Collaboration: Arbeite mit Führungskräften aus den Bereichen Sports Operations und Commercial Teams zusammen, um die Marketingziele mit den allgemeinen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Change Agent: Führe mit Agilität und Innovation und greife neue Technologien und Trends auf, um das Team an der Spitze der Branche zu halten.

Brand Innovation
Cultural Trailblazer: Etabliere das Team als Trendsetter, indem Du die legacy des Radsports mit modernen kulturellen und Lifestyle-Elementen verbindest, um es zur attraktivsten Marke im Sport zu machen. Iconic Campaigns: Führe bahnbrechende Kampagnen an, die das Narrativ des Teams definieren und weltweit Begeisterung bei verschiedenen Fangruppen wecken. 360° Campaign Leadership: Entwickle und führe umfassende 360° Marketingkampagnen durch, die nahtlos über alle Kanäle hinweg integriert sind, einschließlich digitaler Medien, sozialer Medien, Veranstaltungen, traditioneller Medien und Sponsoring-Aktivitäten. Authentic Storytelling: Fördere Narrative, die die sportlichen Erfolge des Teams, Gemeinschaftsinitiativen und Kernwerte authentisch feiern.

Fan Engagement
Fan-Centric Strategies: Hebe die Fan-Erlebnisse mit innovativen Aktionen hervor, von immersiven Live-Events bis hin zu ansprechenden digitalen Plattformen, und lasse die Fans sich als Teil der Reise fühlen. Innovative Hospitality: Definiere Hospitality für Partner und Fans neu, indem Du exklusive, unvergessliche persönliche und virtuelle Engagements bei Rennen, Teamevents und darüber hinaus gestaltest. Loyalty Building: Entwickle Programme, die tiefe emotionale Bindungen und dauerhafte Loyalität bei Fans und Anhängern fördern. Trendsetting Merchandise: Überwache Merchandise, das den Ethos des Teams verkörpert und ebenso begehrenswert wie funktional ist.

Performance and Analytics
Data-Driven Insights: Nutze Analysen und Feedback, um Marketingstrategien kontinuierlich zu verfeinern und die Wirkung zu maximieren. ROI Focus: Erziele messbaren Erfolg in Kampagnen, Fanwachstum und Partnerengagement, während Du gleichzeitig Budgetdisziplin bewahrst.

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:

• Personal Skills: Kreativ, innovativ, aufgeschlossen. Teamfähig, mit Führungsqualitäten, freundlich, loyal, kommunikativ und verantwortungsbewusst. Organisationsfähigkeit, ruhig, fleißig und flexibel.
• Professional Skills: Nachgewiesene Erfahrung in der Sportbranche mit großem persönlichem Interesse an allen Sportarten (mit Schwerpunkt auf Radsport). Managementerfahrung, starke Projektleitung und ergebnisorientierte Entscheidungsfähigkeiten. Hervorragende Teamführung mit außergewöhnlichen Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Mitreißende Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, große Ideen in die Tat umzusetzen. Zukunftsorientierte Denkweise, immer auf der Suche nach dem \“next big thing\“, und leidenschaftlich.
• Language Requirements: Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich), weitere Sprachkenntnisse optional.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für diese Position offenzulegen, welches €3.139,00 brutto pro Monat beträgt. Unser attraktives Vergütungspaket basiert jedoch auf marktgerechten Gehältern und liegt daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.