Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus
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Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus

Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist das Gesicht von Red Bull und versorgst den Handel mit Energie.
  • Arbeitgeber: Red Bull steht für Individualität, Leidenschaft und Professionalität.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Teamgeist und der Möglichkeit, kreativ zu sein.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Menschen zum Lächeln.
  • Gewünschte Qualifikationen: Energie, Motivation und Teamgeist sind deine wichtigsten Qualifikationen.
  • Andere Informationen: Der Job ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Red Bull als Arbeitgeber verkörpert Individualität, Leidenschaft & Professionalität mit dem Ziel, Menschen und Ideen täglich Flügel zu verleihen. Unsere Mitarbeiter des Field Sales Teams sind die Gesichter der Marke Red Bull zum Kunden. Sie sind in den Vertriebskanälen LEH, GAM, Tankstellen sowie C&C im ganzen Land unterwegs und versorgen diese immer mit ausreichend Energie. Die Welt von Red Bull beflügelt Menschen in ganz Deutschland und unsere Field Sales Manager – als Vertriebsprofis und entscheidendes Bindeglied – tragen einen großen Teil dazu bei! Durch ihre operative Tatkraft versorgen sie den Handel Deutschlands mit beflügelnder Energie und zaubern somit Menschen täglich ein Lächeln ins Gesicht. Der Teamgedanke wird im Field Sales großgeschrieben: Sie stehen für Tempo, Energie, Authentizität und Motivation. Dieser abwechslungsreiche Full-Time-Job, welcher zunächst auf zwei Jahre befristet ist, bietet die Möglichkeit, sich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei auszutoben!

Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus Arbeitgeber: Red Bull Germany GmbH & Co. KG

Red Bull ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Individualität und Leidenschaft fördert und seinen Mitarbeitern im Außendienst die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Energie und Motivation, was nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch spannende Karrierechancen innerhalb des Unternehmens eröffnet. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld im Taunus, das Kreativität und Engagement belohnt.
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Kontaktperson:

Red Bull Germany GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Marke Red Bull und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit anderen Vertriebsprofis und besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Einzelhandel und Vertrieb konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Außendienst und die Arbeit im Team. Red Bull legt großen Wert auf Teamgeist und Motivation, also sei bereit, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst Handel / Field Sales Manager (Striker) - Taunus

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
Teamarbeit
Zeitmanagement
Marktkenntnis
Beziehungsmanagement
Zielorientierung
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Red Bull. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Einstellung und Arbeitsweise zu den Werten des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder Außendienst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Field Sales Manager geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation ein, Teil des Red Bull Teams zu werden.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Germany GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Marke

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Red Bull und die Produkte zu teilen. Zeige, dass du die Werte der Marke verstehst und lebst, und erkläre, wie du diese Leidenschaft in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest.

Verstehe den Markt und die Zielgruppe

Informiere dich über die verschiedenen Vertriebskanäle, in denen Red Bull tätig ist, und zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Zielgruppen gearbeitet hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit im Field Sales großgeschrieben wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen mit Kollegen zeigen. Betone, wie du das Team unterstützen kannst.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder wie das Team seine Erfolge misst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.

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