Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung
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Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung

Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Red Bull Produktpräsenz im Out Of Home Bereich.
  • Arbeitgeber: Red Bull ist eine dynamische Marke, die für Innovation und Teamgeist steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld mit tollen Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Teamführung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und hast direkten Einfluss auf den Erfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Regional Field Sales Manager – Out Of Home verantwortest du die Distribution, Sichtbarkeit und Aktivierung der Red Bull Produktpalette basierend auf der Perfect Store Strategie im Out Of Home Bereich. Durch deine Sales-Skills sowie deine große Leidenschaft und Affinität für Personalführung steuerst und entwickelst du dein Team in deiner Region auf eine effektive Art und Weise. Eine stetige Präsenz gemeinsam mit deinem Team am Point of Sale gewährleistet dir einen umfassenden Blick für den optimalen Einsatz von Ressourcen – so sorgst du für eine effiziente Zielerreichung gemäß Business-Plan. Um dein Team kontinuierlich auf das nächste Level zu heben, übernimmst du die Verantwortung für ein fortlaufendes Coaching sowie die individuelle Weiterentwicklung aller Teammitglieder. Dadurch stellst du den gemeinsamen Erfolg sicher und trägst zu einem einzigartigen Teamspirit bei. Zudem fungierst du als Schnittstelle zwischen den Sales-Departments On- und Off-Premise und bist für einen reibungslosen Ablauf sowie die Vermittlung aller relevanten Informationen verantwortlich, um eine maximale Effektivität am Point of Sale zu gewährleisten.

Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung Arbeitgeber: Red Bull Germany GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber bietet Red Bull nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Region Stuttgart und Umgebung profitieren Mitarbeiter von einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Vertrieb für eine optimale Unterstützung und Ressourcenverteilung, was zu einer hohen Effizienz und Zielerreichung führt.
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Kontaktperson:

Red Bull Germany GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Out Of Home Bereich konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Regional Field Sales Manager zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Perfect Store Strategie von Red Bull. Verstehe, wie diese Strategie in der Praxis umgesetzt wird, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Aktivierung der Produkte zu teilen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Ressourcenoptimierung am Point of Sale betreffen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Zielerreichung zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Field Sales Manager (Out Of Home) - Stuttgart und Umgebung

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Zielorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Ressourcenmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalführung, um deine Eignung für die Rolle als Regional Field Sales Manager zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke Red Bull und deine Verkaufsfähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du das Team entwickeln und die Perfect Store Strategie umsetzen würdest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Germany GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Perfect Store Strategie

Informiere dich gründlich über die Perfect Store Strategie von Red Bull. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Strategie in der Praxis umgesetzt wird und welche Rolle du als Regional Field Sales Manager dabei spielst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen und einen positiven Teamspirit zu fördern.

Präsentiere deine Sales-Skills

Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien und -techniken zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bereite Fragen zur Schnittstellenkommunikation vor

Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Sales-Departments fungierst, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du die Bedeutung einer reibungslosen Kommunikation verstehst. Diskutiere, wie du Informationen effektiv weitergibst und den Austausch zwischen den Abteilungen förderst.

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