Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate IT-Manager bei Vertragsverhandlungen und Vendor-Auswahl.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen CIO-Offices mit Fokus auf IT-Management.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills in einem spannenden IT-Umfeld mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in IT, Einkauf oder Recht; gutes Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 0-10%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast einen wirtschaftlichen, rechtlichen oder technischen Hintergrund mit IT-Bezug und Interesse an IT Vendor- und Contract Management? Du möchtest dazu beitragen, dass das IT-Management rechtssichere Verträge abschließt und fundierte Entscheidungen in Ausschreibungen trifft? Gleichzeitig suchst du Gestaltungsfreiraum und willst die Weiterentwicklung dieser Themen aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser globales CIO-Office suchen wir einen engagierten IT-Consultant im Bereich Vendor- und Contract Management.
Aufgaben
- Das CIO-Office ist an der Schnittstelle zwischen dem IT-Management und den unterschiedlichen IT-Abteilungen wirksam und verantwortet dabei Themen wie IT Vendor-, Projekt-, Vertrags- und Lizenzmanagement.
- Als Teil des CIO Office Teams bietest du Services zu IT Management Themen an und entwickelst diese gemeinsam im Team stetig weiter.
- Das CIO-Office unterstützt die verantwortlichen IT-Manager bei ihren lieferantenbezogenen Projekten wie z.B. Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vendor Reviews.
- In deiner Rolle begleitest du als geschätzter Berater die Auswahl von Lieferanten und ermöglichst es den verantwortlichen IT-Managern mit deinen Analysen und praxisnahen Empfehlungen, bessere Entscheidungen zu treffen.
- Außerdem erhöhst du durch den ständigen Austausch mit den operativen IT Vendor Managern den Reifegrad des Vendor Managements.
- In diesem Bereich unterstützt du die verantwortlichen IT-Manager bei allen rechtlich relevanten Fragestellungen in lieferantenbezogenen Projekten - von der Vertragsgestaltung über Ausschreibungen bis hin zu Verhandlungen.
- In deiner Rolle begleitest du als anerkannter Experte Vertragsprozesse und entwickelst gemeinsam mit den verantwortlichen Projekt- und Vendor Managern rechtlich belastbare Vereinbarungen.
- Mit deinen praxisnahen Analysen und Vorlagen ermöglichst du dem IT-Management fundierte Entscheidungen.
- Gleichzeitig treibst du als Change Agent die Awareness für rechtliche Aspekte in IT-Projekten voran, unter anderem durch praxisorientierte Trainings und einem kontinuierlichen Dialog mit der IT-Organisation.
- Bei diesem Thema ergänzt du die von HR angebotenen Trainings durch auf IT-Bedürfnisse zugeschnittene Angebote.
- Du entwickelst weitergehende Trainings, die sowohl IT-spezifische als auch persönliche Skills weiterentwickeln, um das Engagement und das Knowhow Deiner IT Kollegen weiter zu steigern.
- Du unterstützt dabei ein nachhaltiges IT Talent Management, indem du einen ganzheitlichen Entwicklungsansatz verfolgst.
Profil
- Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht)
- Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Verträgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren
- Fundierte analytische Fähigkeiten zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
- Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt.
- Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Kundenorientierung, Teamplayer
- Reisebereitschaft 0-10%
IT Vendor & Contract Management Consultant Arbeitgeber: Red Bull GmbH
Kontaktperson:
Red Bull GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Vendor & Contract Management Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Consulting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei uns geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT Vendor- und Contract Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf unsere Arbeit auswirken könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertragsverhandlungen und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, verschiedene Stakeholder zu überzeugen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Vendor & Contract Management Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle als IT Vendor & Contract Management Consultant deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in Vertragsverhandlungen und IT-Management zeigen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position fundierte analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Entscheidungsfindung belegen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Beschreibe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das CIO-Office und dessen Aufgaben im IT-Management. Zeige, dass du die Bedeutung von Vendor- und Contract Management verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, die Effizienz und Rechtssicherheit in diesen Prozessen zu erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verhandelt oder Projekte im IT-Bereich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Risiken und zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um fundierte Empfehlungen abzugeben.
✨Kommunikations- und Verhandlungsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und Akzeptanz zu schaffen.
