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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: RedBull ist ein internationales Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, Unterstützung von Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem kollegialen Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und fundiertes Wissen im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Herkunft oder Identität.
Eine spannende Herausforderung mit großer Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld und einem kollegialen Team hört sich gut für dich an? Wenn du wissbegierig bist und Leidenschaft für vielseitige Personalverrechnungsthemen mitbringst, dann bist du bei uns richtig!
In dieser Position bist du innerhalb eines Teams selbständig für die termingerechte Gehaltsabrechnung einzelner RedBull Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Du verwaltest Personalstammdaten, bist Ansprechpartner für unsere Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen und pflegst den Kontakt zu Behörden und Ämtern.
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
- Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen RedBull Tochtergesellschaften in Österreich zuständig. Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Behörden und Ämter.
- In dieser Position bist du für die reibungslose Personaladministration, wie die Erstellung von Dienstverträgen, Auswertungen & Statistiken und der Stammdatenpflege, mitverantwortlich.
- Für alle Vorgesetzten und Mitarbeiter in deinem Betreuungskreis bist du die erste Anlaufstelle hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragen. Zudem arbeitest du sehr eng mit dem Talent Acquisition und Business Partner Team zusammen.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist Arbeitgeber: Red Bull GmbH
Kontaktperson:
Red Bull GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei RedBull geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in der Lohnverrechnung gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit dem Talent Acquisition und Business Partner Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RedBull und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren, sowie über die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalverrechner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverrechnung und deinem Wissen über das österreichische Arbeits- und Sozialrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte fungierst. Bereite dich darauf vor, wie du deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Da sehr gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Sei bereit, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie Diversität im Unternehmen gefördert wird, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.