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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und produziere fesselnde Videoinhalte für RedBull Schweiz.
- Arbeitgeber: RedBull Schweiz, bekannt für innovative Inhalte im Sport- und Kulturbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team spannende Geschichten und setze Trends in der Videoproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Content-Produktion und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Content-Team bei RedBull Schweiz entwickelt und produziert alle bewegten Bildinhalte für den lokalen Markt – in den Bereichen Sport (einschließlich Gaming) und Kultur (Tanz, Musik und mehr). Wir erstellen relevante, konsistente, markengerechte Videoinhalte, die auf soziale und digitale Plattformen zugeschnitten sind.
Als Content Team Lead leiten Sie ein Team von vier Personen und überwachen alle Videoproduktionen für RedBull Schweiz (Kurzformate, Langformate, Dokumentationen und Live-Produktionen). Sie definieren und setzen die Content-Strategie um, entwickeln fesselnde Geschichten und Formate mit starken Hooks, verbinden kreative Talente mit der Marke und treiben kontinuierliche Innovation sowie qualitativ hochwertige Ergebnisse voran.
Content Team Lead Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Content-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio! Stelle sicher, dass du Beispiele deiner besten Arbeiten parat hast, die zeigen, wie du Geschichten erzählst und kreative Konzepte umsetzt. Lass uns helfen, dein Portfolio auf unserer Website zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen authentischen Ton und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Marke passt.
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Geschichten hast du erzählt? Zeig uns, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und innovative Ideen entwickelst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität von RedBull vertraut. Schau dir ihre bisherigen Inhalte an und überlege, wie du deren Stil und Botschaft in deiner Rolle als Content Team Lead umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du kreative Ideen entwickeln kannst, die zu ihrer Vision passen.
✨Bereite deine Storytelling-Fähigkeiten vor
Da du Geschichten und Formate entwickeln musst, bereite einige Beispiele für überzeugendes Storytelling vor. Überlege dir, wie du starke Hooks kreieren kannst, die das Publikum fesseln. Teile im Interview konkrete Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast. Diskutiere, wie du kreative Talente mit der Marke verbinden kannst und welche Strategien du zur Förderung von Innovation und Qualität in der Produktion einsetzen würdest.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends in der Videoproduktion und im digitalen Marketing. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Content-Strategie von RedBull integrieren würdest. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Möglichkeiten suchst, die Inhalte zu verbessern und anzupassen.