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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und produziere fesselnde Video-Inhalte für RedBull Schweiz.
- Arbeitgeber: RedBull Schweiz, bekannt für innovative Inhalte im Sport- und Kulturbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team spannende Geschichten und setze Trends in der Videoproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Content-Produktion und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Content-Team bei RedBull Schweiz entwickelt und produziert alle bewegten Bildinhalte für den lokalen Markt – in den Bereichen Sport (einschließlich Gaming) und Kultur (Tanz, Musik und mehr). Wir erstellen relevante, konsistente, markengerechte Videoinhalte, die auf soziale und digitale Plattformen zugeschnitten sind.
Als Content Team Lead leiten Sie ein Team von vier Personen und überwachen alle Videoproduktionen für RedBull Schweiz (Kurzformate, Langformate, Dokumentationen und Live-Produktionen). Sie definieren und setzen die Content-Strategie um, entwickeln fesselnde Geschichten und Formate mit starken Hooks, verbinden kreative Talente mit der Marke und treiben kontinuierliche Innovation sowie hochwertige Ergebnisse voran.
Content Team Lead Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Geschichten und Erfolge parat hast. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du kreative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, die zur Markenidentität passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Wenn du dich bei RedBull bewirbst, lass uns wissen, warum du die Marke liebst und wie du ihre Werte in deiner Arbeit widerspiegeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen authentischen Ton und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Individualität überzeugt.
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit kreative Projekte geleitet hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast. Deine Story ist wichtig für uns!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und prägnanter Schreibstil zeigt uns, dass du professionell bist und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität von RedBull vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Themen sie ansprechen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Vision und den Stil der Marke verstehst.
✨Bereite deine Ideen vor
Überlege dir einige kreative Konzepte oder Formate, die du für RedBull umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenstrategie passen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du sowohl kreativ als auch strategisch denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!