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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und produziere fesselnde Videoinhalte für RedBull Schweiz.
- Arbeitgeber: RedBull Schweiz, bekannt für innovative Inhalte im Sport- und Kulturbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden und energiegeladenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team spannende Geschichten und setze Trends in der Videoproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Videoproduktion und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Content-Team bei RedBull Schweiz entwickelt und produziert alle bewegten Bildinhalte für den lokalen Markt – in den Bereichen Sport (einschließlich Gaming) und Kultur (Tanz, Musik und mehr). Wir erstellen relevante, konsistente, markengerechte Videoinhalte, die auf soziale und digitale Plattformen zugeschnitten sind.
Als Content Team Lead leiten Sie ein Team von vier Personen und überwachen alle Videoproduktionen für RedBull Schweiz (Kurzformate, Langformate, Dokumentationen und Live-Produktionen). Sie definieren und setzen die Content-Strategie um, entwickeln fesselnde Geschichten und Formate mit starken Hooks, verbinden kreative Talente mit der Marke und treiben kontinuierliche Innovation sowie qualitativ hochwertige Ergebnisse voran.
Content Team Lead Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Projekte präsentierst. Zeige, wie du kreative Geschichten entwickelt hast und welche Innovationen du in früheren Rollen umgesetzt hast. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Marke. Recherchiere über RedBull und bringe frische Ideen mit, die du in die Content-Strategie einbringen könntest. Lass uns zusammen brainstormen, um deine Ideen zu schärfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen authentischen Ton und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Marke passt.
Erzähle deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Geschichten hast du erzählt? Zeig uns, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und innovative Ideen entwickelst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und prägnanter Schreibstil macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität von RedBull vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Themen sie ansprechen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Vision und den Stil der Marke verstehst.
✨Bereite deine Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte oder Formate, die du für RedBull entwickeln würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Markenstrategie passen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und innovative Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du Fragen über die aktuellen Projekte des Content-Teams stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.