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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in rechtlichen Angelegenheiten und unterstütze bei Vertragsfragen.
- Arbeitgeber: Red Bull steht für Individualität, Leidenschaft und Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Ideen zum Fliegen bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Rechtsstudium abgeschlossen oder in fortgeschrittener Phase.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
RedBull als Arbeitgeber verkörpert Individualität, Leidenschaft & Professionalität mit dem Ziel, Menschen und Ideen täglich Flügel zu verleihen.
Unser Junior Legal Counsel ist Teil des Legal Departments, welches die Geschäftsführung, das Management Team und Fachabteilungen in allen vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens berät. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
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Junior Legal Counsel Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen rechtlichen Herausforderungen, mit denen Red Bull konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche und die damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Red Bull, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Junior Legal Counsel zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertragsrecht und in der rechtlichen Beratung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke Red Bull und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs authentisch zeigst, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Red Bull und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte, die das Unternehmen verkörpert, und wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im rechtlichen Bereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten, die für die Position als Junior Legal Counsel wichtig sind, wie Vertragsrecht oder rechtliche Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Red Bull arbeiten möchtest und wie deine Leidenschaft für Recht und Individualität zu den Zielen des Unternehmens passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Red Bull. Zeige in deinem Interview, dass du die Individualität und Leidenschaft des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, die für die Position relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im rechtlichen Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da der Junior Legal Counsel das Management Team und andere Abteilungen berät, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Legal Department aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
