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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Marketingstrategien direkt am Point of Sale um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite eng mit spannenden Partnern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du fühlst dich in der Schnittstelle zwischen Marketing und Sales zuhause, liebst es, Strategien direkt am Point of Sale sichtbar zu machen und hast ein besonderes Flair für Gastronomie, Key Accounts und Trade Marketing? Im On Premise (Sales Gastronomie/HORECA) erwartet dich genau diese Kombination - mit maximaler Nähe zum Markt und zu internen sowie externen Stakeholdern.
Zur Verstärkung unseres Teams in Baar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit. In dieser Rolle stellst du sicher, dass eine klare, integrierte Channel-, Segment- und Key Account-Strategie vorhanden ist und konsequent umgesetzt wird – mit dem Ziel, Markenbekanntheit, Distribution, Sichtbarkeit und Konsum nachhaltig zu steigern.
On Premise Marketing Manager Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On Premise Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im On Premise Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, die du umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee für eine Marketingstrategie hast, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On Premise Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Strategien am Point of Sale erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Rechtschreibfehler sind ein No-Go!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im On Premise Marketing vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gastronomie und im Trade Marketing, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Strategien am Point of Sale erfolgreich sichtbar gemacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der Stakeholder
Überlege dir, wer die wichtigsten internen und externen Stakeholder in dieser Rolle sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit diesen Gruppen kommunizieren und zusammenarbeiten würdest, um die Markenbekanntheit und Sichtbarkeit zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und die Effektivität von Marketingstrategien zu messen. Das wird dein Verständnis für die Rolle unterstreichen.