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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und optimiere Handelsbedingungen für nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: RedBull ist ein führendes Unternehmen im Bereich Energy Drinks mit einer kreativen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzstrategie von RedBull und arbeite in einem motivierten Team an kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL oder VWL und Erfahrung im FMCG-Sektor erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und ein Fokus auf Diversität und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Revenue Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von RedBull. Die Entwicklung innovativer Preisstrategien sowie die Optimierung von Handelsbedingungen und Promotionen, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität zu fördern, fallen in diesen Bereich.
Als Revenue Manager pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit den Key-Account-Teams, dem Außendienst, der Finanzabteilung und unserem HQ, um so die effektive Umsetzung der Revenue-Management-Strategie sicherzustellen. Diese dynamische Position bietet dir die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Umsatzstrategie von RedBull zu nehmen, während du in einem hochmotivierten Team kreative Lösungen entwickelst.
DIE ROLLE
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Der Fokus liegt auf der Entwicklung dynamischer Preisgestaltungsmodelle, die auf Marktbedingungen und Wettbewerbsanalysen basieren. Gleichzeitig werden Promotionsstrategien konzipiert und bewertet, um Umsätze und Gewinnmargen zu maximieren. Dafür werden Datenanalysen, fortschrittliche Pricing-Tools und Erkenntnisse über Wettbewerber genutzt, um die Preisstrategien kontinuierlich zu verfeinern und Entscheidungen mit quantitativen Belegen zu untermauern. Diese Strategien werden fortlaufend implementiert und optimiert, um flexibel auf Veränderungen in der Nachfrage, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zu reagieren. Zudem werden Prognosen und Szenarioplanungen durchgeführt, um Marktveränderungen frühzeitig zu antizipieren und sowohl Preisgestaltungsmodelle als auch Promotionsstrategien entsprechend anzupassen.
Die Optimierung von Vertriebskanälen und Handelsinvestitionen beginnt mit der Bewertung der Performance über verschiedene Vertriebskanäle hinweg, um Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. Langfristige Planungen und gezielte Optimierungen der Handelsausgaben werden durch eine effektive Kundensegmentierung ermöglicht. Darüber hinaus werden kanalübergreifende Analysen durchgeführt und Route-to-Market-(RTM)-Strategien bewertet, um weitere Potenziale zur Optimierung und zum Wachstum zu identifizieren. ROI-Analysen von Handelsinvestitionen spielen hierbei eine zentrale Rolle, um fundierte Business-Case-Vorschläge zu entwickeln und strategische Entscheidungen zu unterstützen. Gleichzeitig wird der optimale Mix aus Produkten, Kunden und Vertriebskanälen gemanagt und optimiert, um die Gesamtgeschäftsleistung zu steigern.
Im Bereich der Geschäftsplanung und internen Zusammenarbeit wird eine umfassende kommerzielle Strategie entwickelt, die unter anderem Handbücher für Pricing, Promotion und Produktmanagement umfasst. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Pflege starker interner Beziehungen innerhalb von RedBull, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien optimal zu nutzen.
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre und/oder Volkswirtschaftslehre (z. B. BWL, VWL oder vergleichbar)
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Umfassende Berufserfahrung im FMCG-Sektor mit Expertise in den Bereichen Category Management, Key Account Management und Trade Marketing
- Fundierter Hintergrund in kundenorientierten Rollen oder verwandten Bereichen wie Commercial/Finance, Revenue Management oder strategischer Beratung
- Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte eigenständig zu managen und effektiv mit wichtigen Handelspartnern zusammenzuarbeiten
- Umfassendes Wissen über die deutsche Industrie- und Handelslandschaft sowie ein etabliertes Netzwerk von Stakeholdern in der FMCG-Branche
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Verkaufs- und Shopper-Panel-Tools (z. B. Circana, GfK SimIT) sowie fundierte Kenntnisse in Excel, BI, IRI und Nielsen
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Überzeugungskraft und Einflussnahme, um interne und externe Abstimmungen voranzutreiben
- Nachgewiesene unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
- Belastbarkeit, Empathie und Anpassungsfähigkeit in herausfordernden Umgebungen sowie die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und neue Ideen zu integrieren
- Reisebereitschaft 20-30%
STANDORT
München Bayern, Deutschland
Germany RedBull Germany JETZT BEWERBEN
Lust auf eine Herausforderung?
Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
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Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
Revenue Manager
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Tätigkeitsbereich
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RedBull
Menschen und Ideen beflügeln. Seit 1987.
Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre RedBull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte RedBull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks – war geboren.
Das Unternehmen Energy Drinks Unternehmen Athleten Media House Culture Was uns antreibt Unser Potenzial auszuschöpfen
Seit der Gründung von RedBull verfolgen wir einen unternehmerischen Ansatz, der unsere Arbeit und das Umfeld, das wir schaffen, prägt:
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RedBull Jobs
Gibt es noch offene Fragen? Wir haben die passenden Antworten dazu.
Jobs FAQ
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#J-18808-Ljbffr
Revenue Manager Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der FMCG-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei RedBull zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Revenue Management und in der FMCG-Branche recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Preisstrategien oder Datenanalysen befassen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Revenue Managers ist es wichtig, komplexe Daten verständlich zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Revenue Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Revenue Management und deine Motivation, bei RedBull zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur Umsatzstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im FMCG-Sektor, insbesondere in den Bereichen Category Management und Trade Marketing, hervor.
Beweise deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Verkaufs- und Shopper-Panel-Tools in deiner Bewerbung erwähnst. Zeige, wie du große Datensätze analysiert und in umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die FMCG-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen RedBull konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Wettbewerbsanalysen verstehst, um deine Ideen zur Preisgestaltung und Promotion zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Revenue Management demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge in der Entwicklung von Preisstrategien oder der Optimierung von Handelsinvestitionen zu sprechen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle umfangreiche Datenanalysen erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du große Datensätze analysiert und in umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast, um das Umsatzwachstum zu fördern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere mit Key-Account-Teams und der Finanzabteilung. Zeige, wie du starke interne Beziehungen aufgebaut hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen.
