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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Medienpartnerschaften und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medienbranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienlandschaft und erweitere dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Partnerschaftsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitskultur, die Inklusion und Teamarbeit fördert.
Standort: Elsbethen, Österreich
Wollen Sie strategische Medienpartnerschaften leiten und ausbauen, um die Reichweite und Markenpräsenz zu steigern? Dann ist dies die richtige Position für Sie!
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Medienpartnerschaften, einschließlich Co-Entwicklungsvereinbarungen, Inhaltslizenzierung, Co-Marketing und Co-Produktionen.
- Förderung der Kommunikation zwischen Märkten und HQ, Überprüfung von Partnerschaftsvorschlägen anhand eines globalen Rahmens und Sicherstellung einer effektiven Verteilung von Inhaltskatalogen, Live-Events und Prioritätsmaterialien.
- Aktivierung lokaler Kampagnen durch Bereitstellung von Toolkits, kreativen Assets und Handbüchern.
- Verfolgung der Kampagnenumsetzungen, Konsolidierung von Erkenntnissen, Durchführung von Geschäftsüberprüfungen und Unterstützung bei Partnerverhandlungen zur Sicherung günstiger Bedingungen und Einhaltung.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Co-Marketing-Möglichkeiten wie Watch-Partys, gemeinsamen Viewing-Strategien und lokalen B2B-Initiativen.
- Unterstützung bei der Einarbeitung von Partnern, Schulungen, Workshops und Meetings sowie Vertretung der Organisation bei Veranstaltungen zur Erschließung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Übersetzung der Marken-, Inhalts- und Handelsstrategien des HQ in marktspezifische Partnerschaftspläne unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit globalen KPIs, Zielgruppenwachstum und Monetarisierungszielen.
- Bereitstellung strategischer Empfehlungen an die Unternehmensführung basierend auf Leistungsdaten, Markttrends und Wettbewerbsanalysen.
- Überwachung der Partnerleistungen, Verfolgung der Kampagnenleistung und Bewertung des ROI mithilfe von Analysetools.
- Präsentation von Leistungsupdates an HQ-Stakeholder und Identifizierung erfolgreicher Initiativen für die Übernahme in anderen Märkten.
- Identifizierung von Wachstumschancen, Erweiterung des Netzwerks durch Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Partneraktivierungen sowie Sammlung von Marktdaten zur Informationsbeschaffung und Sicherstellung der Einhaltung.
Erfahrung & Qualifikationen
- Über 7 Jahre Erfahrung im Management von Partnerschaften, Medienverteilung, Geschäftsentwicklung oder einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Medienbranche.
- Erfahrung in internationalen HQs mit regionalen/lokalen Marktteams, nachweisliche kulturelle Sensibilität und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten in vielfältigen, globalen Umgebungen.
- Tiefes Verständnis der digitalen Inhaltsverteilung, digitaler Plattformen oder des Managements von Sport-/Medienrechten, mit der Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu navigieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Datenanalyse, Identifizierung von Chancen und Bereitstellung strategischer Lösungen in stressreichen und schnelllebigen Umgebungen.
- Teamplayer-Mentalität mit außergewöhnlichen Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, kombiniert mit einer kollaborativen, teamorientierten Denkweise und einem proaktiven Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, Betrieb mit Enthusiasmus und Energie sowie Management operativ anspruchsvoller Aufgaben mit einem hohen Maß an Flexibilität und Unabhängigkeit.
Mindestensgehalt: €2.446 brutto pro Monat, mit einem Vergütungspaket, das diesen Betrag basierend auf Marktüberlegungen übersteigen kann.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Head of Media Partnerships - Regional APAC/MEWA Arbeitgeber: Red Bull Media House Publishing
Kontaktperson:
Red Bull Media House Publishing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Media Partnerships - Regional APAC/MEWA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an möglichen Partnerschaften und wie du zum Wachstum beitragen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zur Position des Head of Media Partnerships passen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Wenn du dich für die Position des Head of Media Partnerships interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Media Partnerships - Regional APAC/MEWA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Media House Publishing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die strategischen Medienpartnerschaften und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften entwickelt oder Kampagnen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analysiere Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche, insbesondere in der APAC/MEWA-Region. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung von Partnerschaften vorzuschlagen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Zusammenarbeit beitragen kannst.