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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale digitale Kampagnen auf RedBull.com und ermögliche lokale Umsetzungen.
- Arbeitgeber: Red Bull, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende digitale Erlebnisse und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2362 - 2952 € pro Monat.
Vollzeit Global Website Campaign Manager - Redbull.com Elsbethen, Österreich
Bereit, die End-to-End-Entwicklung und den Rollout globaler digitaler Engagement-Kampagnen auf RedBull.com zu leiten? Schließen Sie sich unserem Redbull.com Media Network Team in Salzburg, Österreich an und führen Sie die Lieferung und Skalierung globaler digitaler Engagement-Projekte über Produktmarketing-Kampagnen auf RedBull.com.
VERANTWORTUNGEN
- Global Digital Campaign Ownership & Excellence: In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Lieferung globaler digitaler Engagement-Projekte auf RedBull.com. Von der Briefing-Phase bis zum Launch und zur Optimierung gestalten und besitzen Sie globale Master-Engagements.
- Enablement, Scaling & Adoption: Als wichtiger Partner für internationale Märkte ermöglichen Sie lokalen Red Bull-Teams, die globale RedBull.com-Strategie durch ihre eigene Linse anzuwenden.
- Product & Platform Evolution: Sie unterstützen den Senior Manager bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des RedBull.com-Produkts und der Plattform.
- Cross-Functional Leadership & Collaboration: Sie fungieren als zentraler Verbindungspunkt zwischen dem Owned Team und der breiteren Organisation und bringen Stakeholder zusammen, um kohärente Ergebnisse zu liefern.
- Governance, Standards & Knowledge Management: Sie heben die digitalen Aktivierungsstandards auf RedBull.com an und pflegen diese, indem Sie klare Richtlinien, Handbücher und Best Practices entwickeln.
Erfahrung
- 4+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Kampagnenaktivierung oder globalem Projektmanagement.
- Starke Projekt- und Stakeholder-Führungsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis der Mechanik des digitalen Engagements und der Website-Aktivierung.
- Strukturierte, analytische Denkweise mit starker Problemlösungsfähigkeit.
- Erfahrung in der Unterstützung von Plattform- oder Produktentwicklungsinitiativen ist von Vorteil.
Haben Sie das Zeug dazu? In Ihrer Bewerbung möchten wir Ihren persönlichen Stil sehen - was Sie antreibt und warum Sie glauben, dass Ihre nächste Gelegenheit hier bei uns ist.
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für diese Position offenzulegen, das 2.362 EUR brutto pro Monat beträgt. Unser attraktives Vergütungspaket basiert jedoch auf marktorientierten Gehältern und liegt daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Vielfalt und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen.
Global Website Campaign Manager Arbeitgeber: Red Bull Media House
Kontaktperson:
Red Bull Media House HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Website Campaign Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Red Bull sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Kampagnen von Red Bull analysierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von Red Bull.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in deinem Gespräch, was dich motiviert und warum du für Red Bull arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Marke kann der entscheidende Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Website Campaign Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du deinen persönlichen Stil zeigen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du denkst, dass diese Stelle bei uns perfekt für dich ist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Media House vorbereitest
✨Verstehe die Marke Red Bull
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von Red Bull vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft für die Marke teilst und verstehst, was sie einzigartig macht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du unterschiedliche Perspektiven in Einklang bringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.