Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kommunikationsstrategie der Führungsebene und entwickle überzeugende Präsentationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Medienstrategien und internationaler Positionierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um komplexe Themen in klare Geschichten zu verwandeln und Einfluss zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Strategie, Medien oder Unternehmenskommunikation und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Talente fördert und Chancen für alle bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2879 - 4000 € pro Monat.
Bereit, wie die Führungsebene die Medienstrategie kommuniziert, Komplexität in Klarheit übersetzt und unsere Positionierung im DACH- und internationalen Umfeld stärkt? Schließen Sie sich unserem Team an und bieten Sie direkte strategische, operative und konzeptionelle Unterstützung für das Global Media Services Management Team. Sie erstellen hochwirksame Präsentationen für Führungskräfte, die komplexe Themen in klare, überzeugende Erzählungen durch starkes Storytelling und Design umwandeln.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung, das Design und die Lieferung von Präsentationen auf Führungsebene. Sie erstellen hochwertige Materialien für Führungs- und Vorstandssitzungen sowie für strategische Partner und externe Stakeholder, einschließlich politischer und institutioneller Zielgruppen. Sie übersetzen komplexe strategische, operative und finanzielle Themen in klare und überzeugende Erzählungen, indem Sie Handlungsstränge, Struktur, Kernbotschaften, Überschriften und visuelle Logik definieren.
Sie analysieren und synthetisieren Entwicklungen auf den DACH-Medienmärkten sowie internationale Medien- und Plattformökosysteme und übersetzen Komplexität in klare strategische Erkenntnisse. Dies umfasst die Erstellung hochwertiger Übersichten, Trendanalysen und Positionierungserzählungen, die Marktdynamiken für die Führung umsetzbar machen.
Diese Rolle treibt die Vorbereitung, Abstimmung und Nachverfolgung wichtiger strategischer Meetings und Initiativen voran, um Klarheit und Schwung zu gewährleisten. Sie agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner für den Global Head of Customer Success Management und den Global Head of Media und bieten strategische Anleitung und Gedankenpartnerschaft zu wichtigen Themen.
Ihre Kenntnisse und Fachkenntnisse, die für diese Rolle am wichtigsten sind:
- 7+ Jahre relevante Berufserfahrung in Strategie, Beratung, Medien, Unternehmensentwicklung, Executive Communications oder ähnlichen senioren Umfeldern, mit nachgewiesener Erfahrung mit C-Level-Stakeholdern und hochvertrauensvollen Entscheidungsprozessen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) auf hohem professionellen Niveau, was eine selbstbewusste Kommunikation mit senioren Stakeholdern in internationalen und DACH-Kontexten ermöglicht.
- Fortgeschrittene Expertise im Design von Präsentationen für Führungskräfte und Storytelling, mit der Fähigkeit, Materialien für C-Level und Vorstände zu erstellen, die komplexe Themen in klare, überzeugende Erzählungen übersetzen.
- Starke visuelle und Daten-Designfähigkeiten, einschließlich Layout, Typografie, visueller Hierarchie und der Fähigkeit, komplexe Daten in klare und wirkungsvolle Visualisierungen umzuwandeln.
- Solides Verständnis der DACH-Medienlandschaft sowie internationaler Medien-, Technologie-Trends, Plattformen und Ökosystemdynamiken.
- Nachgewiesene Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene, kombiniert mit starkem analytischen Denken, strukturiertem Problemlösen, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Diskretion und Professionalität.
Wir legen Wert auf Vielfalt und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu nutzen. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Gesellschaftsgruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Senior Manager - Executive Communications Arbeitgeber: Red Bull Media House
Kontaktperson:
Red Bull Media House HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Executive Communications
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, sondern auch aktuelle Trends in der Medienlandschaft analysierst. Zeige, dass du die Branche kennst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Präsentation zu halten, nutze sie, um deine Storytelling-Fähigkeiten zu zeigen. Mach es klar, ansprechend und visuell beeindruckend – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur über Jobportale gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Executive Communications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung einzigartig: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist. Lass deine Leidenschaft für Executive Communications durchscheinen!
Präsentation ist alles: Da du in dieser Rolle viel mit Präsentationen arbeiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und visuell ansprechend sind. Nutze ein sauberes Layout und sorge dafür, dass deine wichtigsten Punkte sofort ins Auge fallen.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst. Sei authentisch, aber passe deinen Schreibstil an!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Media House vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Medienstrategie und den aktuellen Trends im DACH-Raum vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in klare, strategische Einsichten umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Storytelling-Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation vor, die deine Fähigkeit zeigt, komplexe Themen in einfache, überzeugende Geschichten zu verwandeln. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und zeige, dass du ein Gespür für Design und Klarheit hast.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Höre aufmerksam zu, um die Bedürfnisse und Erwartungen der Führungskräfte zu verstehen, und antworte gezielt auf ihre Anliegen.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Erwarte Fragen zu strategischen Projekten und Entscheidungsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.