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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Red Bull fördert Kreativität und Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und starke organisatorische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Menschen sind willkommen.
Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen.
Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich, indem wir die richtigen Talente für die Organisation gewinnen und Rahmenbedingungen schaffen, damit sie ihr Potential entfalten und voll ausschöpfen können.
Werden Sie Teil des globalen HR Teams und unterstützen Sie als Assistenz den Head of Global HR und sein Team in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben und wirken aktiv in innovativen HR Projekten mit.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
ASSISTENZTÄTIGKEITEN
In dieser spannenden Position liegen organisatorische Aufgaben im Fokus. Dies beinhaltet die Verwaltung von Terminkalendern, die Reiseplanung sowie alle administrativen Aufgaben inkl. allgemeiner Anfragen per Telefon und E-Mail. Zuverlässig sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation innerhalb des globalen HR Teams, übernehmen Ankündigungen sowie die Kontrolle von Rechnungen.
MEETING ORGANISATION
Sie verantworten die Organisation von nationalen und internationalen Meetings sowie Teamevents inklusive Budgetkontrolle und der gesamten Logistik. Auch vor Ort unterstützen Sie tatkräftig bei der Durchführung und reibungslosen Abwicklung.
UNTERSTÜTZUNG IN DER TRAININGS ORGANISATION
Weiter supporten Sie in der Organisation von nationalen und internationalen HR-Trainings.
PROJEKT SUPPORT
Zudem wirken Sie an innovativen HR Projekten mit und treiben diese unter anderem auch eigenverantwortlich innerhalb der Organisation voran.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant:
- Erste Berufserfahrung als Assistenz, idealerweise im HR-Bereich und/oder deutliches Interesse an HR Themen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Detailorientierung und strukturiertes Arbeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Bereitschaft, neue Tools und Prozesse zu lernen
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.195,00 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. #J-18808-Ljbffr
Assistenz Global Head of HR Arbeitgeber: Red Bull
Kontaktperson:
Red Bull HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Global Head of HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Red Bull tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen hast und bereit bist, dich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Engagement für den HR-Bereich zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Global Head of HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Red Bull und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Assistenzposition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, insbesondere im Bereich Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Themen und deine proaktive Persönlichkeit darstellst. Betone, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte auf korrekte Formatierung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über Red Bull und deren HR-Strategien. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle stark auf organisatorischen Aufgaben basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Terminplanung, Reiseorganisation und Meeting-Management demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Du könntest ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern geben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine proaktive Einstellung
Red Bull sucht nach einer proaktiven Persönlichkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben, insbesondere im HR-Bereich.
