Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Notrufdienst und sorge für einen reibungslosen Ablauf der Einsätze.
- Unternehmen: Freiburg Rotes Kreuz, engagiert in Gesundheit und sozialen Angelegenheiten.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit einem starken Team und der Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallversorgung und unterstütze hilfsbedürftige Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Freiburger Rotkreuz (SRK) ist ein kantonaler Verband, der 1909 gegründet wurde und Mitglied des Schweizerischen Roten Kreuzes ist. Unser Verband beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, wird von 500 Freiwilligen unterstützt und ist in den Bereichen Gesundheit, Migration und soziale Angelegenheiten tätig. Wir setzen uns besonders für alle bedürftigen Menschen ein und respektieren die Prinzipien des Roten Kreuzes.
Im Hinblick auf die bevorstehende Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir einen Koordinator für das Notrufsystem des Roten Kreuzes. Im Rahmen der Dienstleistungen zur Unterstützung der Pflege und Hilfe zu Hause werden Sie die Koordination und den reibungslosen Betrieb des Notrufsystems des Roten Kreuzes sicherstellen sowie Anfragen zu elektrischen Pflegebetten bearbeiten. Sie garantieren einen schnellen, effizienten und strukturierten Einsatz zwischen den freiwilligen Installateuren, dem Notrufzentrum und den Angehörigen.
In dieser Rolle empfangen und bearbeiten Sie Kundenanfragen, organisieren Installationen, verwalten die technischen und administrativen Aspekte der Geräte und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei. Sie sind die Kontaktperson für logistische und technische Fragen im Zusammenhang mit dem Notrufsystem und elektrischen Pflegebetten.
Hauptaufgaben:- Empfang von Anfragen zur Installation des Notrufsystems und Erfassung von Daten in der Software;
- Planung von Installationen mit Freiwilligen und Weitergabe aller notwendigen Informationen;
- Überwachung von Einsätzen und Bearbeitung von Notfällen oder technischen Problemen in Zusammenarbeit mit dem Notrufzentrum;
- Verwaltung von Gerätebeständen, einschließlich Wartung, Rückgaben, Rotation und Inventur;
- Organisation von Lieferungen elektrischer Pflegebetten;
- Überwachung der Rechnungsstellung, Debitoren, Abrechnung von Freiwilligen und Statistiken;
- Teilnahme an Koordinationssitzungen mit verschiedenen Partnern.
- Kaufmännische/r Angestellte/r mit eidgenössischem VET-Diplom und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung oder gleichwertiger Ausbildung;
- Erfahrung im sozialen Sektor oder im Kundenservice;
- Muttersprache Französisch oder Deutsch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache; Zweisprachigkeit ist für diese Rolle unerlässlich;
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen;
- Sichere Anwendung gängiger digitaler Werkzeuge, insbesondere der Office-Suite, Tabellenkalkulationen, E-Mail und Dateiverwaltung;
- Grundlegende technische Kenntnisse in elektronischen Geräten, Telefonie und Netzwerkverbindungen sind von Vorteil;
- Sehr gute soziale Fähigkeiten, Empathie und diplomatisches Geschick;
- Kenntnisse des Gesundheits-/Sozialnetzwerks und Erfahrung in der Arbeit mit Freiwilligen sind wünschenswert.
Startdatum - 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung. Bewerbungen mit Lebenslauf, Foto und üblichen Unterlagen sollten bis zum 24. Juli 2026 an das Freiburger Rotkreuz eingereicht werden.
Coordinator Of The Bachelor In Biomedical Sciences Arbeitgeber: Red Cross
Der Freiburger Roten Kreuz (SRK) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team von 160 Mitarbeitern und 500 Freiwilligen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere zentrale Lage in Freiburg ermöglicht es Ihnen, Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in Not einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator Of The Bachelor In Biomedical Sciences erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Red Cross siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Red Cross nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Cross vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Red Cross einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
