Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Microsoft Copilot Lösungen und integriere Backend-Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als AI Architect und Kenntnisse in Microsoft Copilot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
*** Microsoft Copilot Architect - 6 months + ext. - Remote *** On behalf of one of key partners RED now has a new opportunity for a German based Microsoft Copilot Architect to join then on an initial 6 months contract with long-term scope.
This contract is to start ASAP and will be 100% remote.
Specific skills/experience required: 2+ years overall AI Architect experience.
Microsoft Copilot architecture experience.
Strong hands on experience with: Microsoft Copilot Studio Power Automate Cloud Desktop Power Apps Canvas Model Driven Dataverse Experience integrating backend systems using connectors GRAPH APIs Azure Functions Dataverse 3rd party.
Secondary Skills Experience in building LLM apps agents Handson with Azure AI Foundry project hubs deployments prompt flows evaluations Strong in Python Type Script for agent logic function calling and API integrations Solid understanding of LLM prompting system prompts fewshot patterns and safety guardrails Experience with Azure services AI Search Open AIOSS model deployments Functions Storage Key Vault Event Grid Service Bus Knowledge of RAG design chunking strategies embeddings hybrid search rerankers Proficient in CICD Ia C observability and cost optimization for LLM workloads
Language: German B2 level and be fluent in English.
If you are interested please contact Alex Upton-Agerholm on aagerholm@redglobal. com or apply here.
Microsoft Copilot Architect in Düsseldorf Arbeitgeber: RED Global
Als Arbeitgeber im SAP Banking Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Software Engineering Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und spannende Projekte im Finanzdienstleistungssektor eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Lösungen mitzuarbeiten, die die Zukunft des Bankings gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Microsoft Copilot Architect in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie RED Global zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für RED Global sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei RED Global zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie RED Global sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Copilot Architect in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei RED Global passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei RED Global interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei RED Global arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für RED Global sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei RED Global verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
