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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm im SAP- und IT-Markt auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein globaler Anbieter von SAP- und IT-Lösungen mit über 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Karrierechancen, hohe Verdienstmöglichkeiten und coole Incentives wie Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Deine Recruiting-Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit coolen Extras wie Spielekonsolen und Kickertischen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Personalberater (m/f/d) – SAP/IT Markt
(Junior) Personalberater (m/f/d) – SAP/IT Markt
Wir sind der führende globale Anbieter von SAP- und IT-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP- und IT-Personalvermittlung sowie Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand.
Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 250 Mitarbeitenden in sieben Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?!
Dein Aufgabengebiet:
- Als (Junior) Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidat:innen- und Kundenstamm auf dem SAP- und ITMarkt auf und aus
- Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP- sowie IT-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit
- Kandidat:innen suchst und identifizierst Du in unserer internen Datenbank und externen Netzwerken
- Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP- und IT-Expert:innen zur Vermittlung in Festanstellung auf
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich
- Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss
Was Du bei uns finden wirst:
- Tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell
- Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien
- Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm an unserer RED Academy, das Dir SAP- sowie IT-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleite
- Eine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP- und IT-Markt
- Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheine u. v. m.
- Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Spielekonsolen, Kickertischen, Süßigkeitenkorb oder Payday Donuts
- Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb
- Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen
Wir suchen starke Charaktere, die den nächsten Schritt in ihrer Recruiting-Karriere gehen wollen. Sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 day ago
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration
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HR-Berater (m/w/d) im AI-Recruiting Scale-Up
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Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Personalberater (m/f/d) - SAP/IT Markt Arbeitgeber: RED Global
Kontaktperson:
RED Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Personalberater (m/f/d) - SAP/IT Markt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu SAP- und IT-Experten zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kandidaten oder Kunden zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP- und IT-Markt. Halte dich über neue Technologien und Entwicklungen auf dem Laufenden, um bei Gesprächen mit Kandidaten und Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du die Kandidaten überzeugend ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Akquise von Kunden oder Kandidaten, um deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Personalberater (m/f/d) - SAP/IT Markt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen im SAP- und IT-Bereich sowie ihre Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruitment oder Vertrieb sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und dein Interesse an einer Karriere im Recruiting darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über den SAP- und IT-Markt, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige deine Begeisterung für Vertrieb
Betone deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb oder Recruitment verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
