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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und Projektverantwortung im SAP- & IT-Bereich.
- Arbeitgeber: RED Global ist ein führender Anbieter für SAP- und IT-Personalvermittlung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, dein eigenes Business aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte in München durch als Junior Sales Consultant (gn) | Personalberatung | SAP & IT Contract Staffing. Du suchst nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem Du wachsen, gestalten und durchstarten kannst? Willkommen bei RED Global! Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für SAP- und IT-Personalvermittlung und Projektlösungen – mit über 300 Kolleg:innen an acht Standorten rund um den Globus. Und wir wachsen weiter. Vielleicht ja bald mit Dir?
Dein Aufgabengebiet:
- Kundenakquise im SAP- & IT-Projektgeschäft: Du baust Dir einen eigenen Kundenstamm im Bereich SAP & IT innerhalb der DACH-Region auf – mit Fokus auf Unternehmen, die freiberufliche Expert:innen für ihre Projekte suchen.
- Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen: Du gewinnst Neukund:innen und entwickelst sie zu strategischen Partner:innen weiter. Dabei erkennst Du frühzeitig Projektbedarfe und positionierst RED als bevorzugten Ansprechpartner.
- Projektverantwortung von A bis Z: Du begleitest den gesamten Projektbesetzungsprozess: von der Bedarfsanalyse über die enge Abstimmung mit unserem Recruiting-Team bis hin zur Angebotsabgabe und Vertragsverhandlung.
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team: Gemeinsam mit unseren Recruiting-Spezialist:innen stellst Du passende freiberufliche SAP- und IT-Expert:innen für Deine Kundenprojekte bereit.
- Markt- & Trendbeobachtung: Du bleibst up to date, erkennst Marktbewegungen und nutzt dieses Wissen für den strategischen Ausbau Deiner Accounts.
Was Du bei uns finden wirst:
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell mit Umsatzbeteiligung.
- Individuelles Onboarding und Top-Trainings an unserer RED Academy, das Dir SAP- sowie IT-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere begleitet – perfekt für Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei z. B. Hochzeit, Umzug, persönlicher Weiterbildung, Trauerfällen, sozialem Engagement oder erfolgreicher Mitarbeitenden-Empfehlung.
- Weihnachtszeit = Familienzeit: unsere Büros sind über Weihnachten geschlossen.
- Flexibilität durch hybrides Arbeiten: 2 Tage pro Woche remote und bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland möglich.
- Regelmäßige Team-Events, standortübergreifende Company-Events und coole Ausflüge.
- Zentrale Büros mit besonderen Extras wie Spielekonsolen, Süßigkeiten, Payday Donuts u. v. m.
- Ein starkes Team mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und echter Wertschätzung.
- Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen – mit Rückendeckung eines global erfolgreichen Unternehmens mit starker Marke und ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP- und IT-Markt.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, Quereinstieg willkommen!
- Du hast Lust auf Vertrieb und zeigst das auch in deiner bisherigen beruflichen Erfahrung.
- Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Du willst Karriere machen in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und Erfolge feiert.
- Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Startdatum.
Junior Sales Consultant (gn) | Personalberatung | SAP & IT Contract Staffing Arbeitgeber: RED Global
Kontaktperson:
RED Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Consultant (gn) | Personalberatung | SAP & IT Contract Staffing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP- und IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um mehr über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei RED Global zu erfahren.
✨Informiere dich über den Markt
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP- und IT-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in deiner Rolle als Junior Sales Consultant einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Vertriebspositionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deinen Erfolgswillen und deine Motivation zeigen. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personalberatung wird positiv wahrgenommen und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Consultant (gn) | Personalberatung | SAP & IT Contract Staffing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über RED Global und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruitment hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Junior Sales Consultant vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Arbeit im SAP- und IT-Bereich darlegst. Erkläre, warum du bei RED Global arbeiten möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in der Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die SAP- und IT-Branche sowie über aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personalberatung durchscheinen. Erkläre, warum du in dieser Rolle arbeiten möchtest und was dich an der Möglichkeit reizt, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
