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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coordinate test teams for an S4Hana upgrade project.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative SAP solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility and a collaborative environment.
- Warum dieser Job: Be part of a crucial upgrade project with real impact in the tech world.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with SAP S/4HANA and proven test management skills required.
- Andere Informationen: Project starts in April, lasting over 6 months, with flexible working days.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
SAP Testmanager – 6+ Monate – Remote – Start April
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Testmanager. Der Kunde befindet sich derzeit in der Vorbereitung für den Integrationstest eines S4Hana Upgrades und gleichzeitig in der Funktionsphase für dieses Upgrade. Aktuell werden die Testvorbereitungen und Testdurchführungen begleitet inkl. anschließender Regressionstestphase.
Aufgaben:
- Koordination der Testteams: Koordination der verschiedenen Testteams, einschließlich der Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass alle Tests effizient durchgeführt werden
- Moderation und Protokollierung der diversen Testteam-Termine
- Ansprechperson für das Melden und Nachverfolgen von Fehlern in Richtung SAP-Steuerer und SAP und für jegliche Fragen zur Solution Manager Test-Suite
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Betreuung der Schulungsteilnehmenden
- Unterstützung in der Betreuung und Kommunikation mit anderen Stakeholdern; u.a. Abstimmungen mit den Prozesseignern zur Ausgestaltung der unterschiedlichen Testphasen und Testarten sowie interne Abstimmungen für Schnittstellen- und Berechtigungs- und Reichweitenrollentests
- Erstellung und Finalisierung jeglicher Foliensätze für die Kommunikation an interne und externe Stakeholder
- Aufbereitung verschiedener Reportings für die interne und externe Kommunikation
Anforderungen:
- Fundiertes Verständnis von SAP S/4HANA, einschließlich der Module, Funktionen und der Architektur
- Mehrjährige Erfahrung als Testmanager:in, insbesondere im Umgang mit dem Solution Manager 7.2 im Zusammenspiel mit Focused Build und ChaRM
- Kenntnisse in verschiedenen Testmethoden und -techniken, wie z.B. funktionale Tests, Integrationstests, Regressionstests
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT- oder Softwareprojekten, um die Testaktivitäten effektiv zu planen und zu steuern
- Kenntnisse im Risikomanagement, um potenzielle Risiken frühzeitig zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Risikominderung zu entwickeln
Projektdetails:
- Start: April
- Laufzeit: 6+ Monate
- Auslastung: ca. 3 Tage / Woche (insgesamt 75PT)
- Ort: Remote
- Sprache: Deutsch
Telefonische Interviews mit unserem Endkunden können kurzfristig vereinbart werden, mit schneller Entscheidung im Anschluss. Bei Interesse an diesem Projekt kommen Sie gerne auf mich zu.
#J-18808-Ljbffr
SAP Testmanager - 6+ Monate - Remote - Start April Arbeitgeber: RED Global
Kontaktperson:
RED Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Testmanager - 6+ Monate - Remote - Start April
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Testmanager:in tiefes Wissen über SAP S/4HANA benötigst, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Teams und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen! Da du die Testaktivitäten steuern musst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Testmanager - 6+ Monate - Remote - Start April
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mehrjährige Erfahrung als Testmanager:in hervor, insbesondere im Umgang mit SAP S/4HANA und dem Solution Manager 7.2. Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Füge relevante Projekte, Testmethoden und Techniken hinzu, die du beherrschst, und stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Risikomanagement und Projektmanagement ein und zeige, wie du zur erfolgreichen Durchführung der Testaktivitäten beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Testmanagers vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA und dem Solution Manager 7.2. Zeige im Interview, dass du die Module und Funktionen gut verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Testmanager:in, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Testteams und im Umgang mit verschiedenen Testmethoden demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl intern als auch extern.
✨Fragen zur Risikobewertung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Verständnis für Risikomanagement zeigen. Frage nach den spezifischen Risiken, die im aktuellen Projekt identifiziert wurden, und wie das Team plant, diese zu managen. Das zeigt dein proaktives Denken.
