Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als vertrauenswürdiger Berater und löse technische Probleme für unsere Kunden.
- Unternehmen: Red Hat, führender Anbieter von Open-Source-Lösungen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Kultur, die kreative Ideen und Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in der Softwareentwicklung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Sicherheitsrollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Job Summary The Security TAM for Lightwell serves as a trusted advisor and Subject Matter Expert on Lightwell, while collaborating with engineering and product teams to resolve technical issues.
The Lightwell Security Technical Account Manager is the interface between our Lightwell customers and our engineering teams.
They are key in accelerating software development lifecycles and OS patching with Red Hat Consulting, mentoring customer teams on security best practices, contributing to knowledge bases, and building solution patterns.
Please visit the Red Hat Lightwell page for more information.
What will you do
- Liaise with Red Hat Product Security, partners, and customer security and operations teams on security paradigms.
- Facilitate customer use of the Lightwell clearinghouse for triage, patching, and backporting.
- Provide best practices for consumption of Lightwell remediated libraries as part of our customer’s software development lifecycle alongside Red Hat Consulting.
- Develop customer engagement plans, maintain environment documentation, and respond to support requests.
- Partner with engineering, product management, and support teams to debug and resolve technical issues.
- Mentor customer teams on security best practices and contribute to the Red Hat knowledge base.
- Develop solution patterns to guide platform adoption and ensure long-term enterprise success.
What you will bring
- 10+ years of experience in a software development, security role, customer support, engineering, or QA.
- Demonstrated track record in a strategic advisory role to senior IT and business executives.
- Applied knowledge of agile, scrum, and Dev Ops team methodologies.
- Deep understanding of software supply chains, continuous integration and continuous delivery (CI/CD).
- Advanced expertise in containerized application deployment (Open Shift, Kubernetes) and non-containerized deployment (Ansible/AAP).
- Familiarity with image building (Docker, Podman) and version control methodologies (git).
- Experience with artifact repository tools (Red Hat Quay, JFrog Artifactory, Sonatype Nexus, u Deploy).
- Hands-on knowledge of workflow tools (Jenkins, Git Lab Pipelines, Git Hub Workflows, Open Shift Git Ops, Red Hat Pipelines).
- Advanced knowledge of unit testing basics (JUnit, pytest) and governance automation checks.
- Understanding of library versioning (semver) and the broader Java ecosystem.
- Outstanding written and verbal communication skills to convey complex technical information concisely.
- Associate's, Bachelor's degree, or higher in computer science or a technical discipline.
- Willingness to travel internationally and to customer locations as required.
- Executive presence and communication skills in English.
- Knowledge of German is strongly preferred.
Nice to have
- Passion for open-source software and the Red Hat technology portfolio.
- Previous experience as a developer, consultant, or solutions architect.
- Red Hat Certified: RHCE (RHCA preferred).
- Relevant security certification (CISSP, CCSP, Comp TIA Security+, CEH).
- About Red Hat
Red Hat is the world’s leading provider of enterprise open source software solutions, using a community-powered approach to deliver high-performing Linux, cloud, container, and Kubernetes technologies.
Spread across 40+ countries, our associates work flexibly across work environments, from in-office, to office-flex, to fully remote, depending on the requirements of their role.
Red Hatters are encouraged to bring their best ideas, no matter their title or tenure.
We’re a leader in open source because of our open and inclusive environment.
We hire creative, passionate people ready to contribute their ideas, help solve complex problems, and make an impact.
Inclusion at Red Hat Red Hat’s culture is built on the open source principles of transparency, collaboration, and inclusion, where the best ideas can come from anywhere and anyone.
When this is realized, it empowers people from different backgrounds, perspectives, and experiences to come together to share ideas, challenge the status quo, and drive innovation.
Our aspiration is that everyone experiences this culture with equal opportunity and access, and that all voices are not only heard but also celebrated.
We hope you will join our celebration, and we welcome and encourage applicants from all the beautiful dimensions that compose our global village.
We’re the world’s leading provider of enterprise open source solutions—including Linux, cloud, container, and Kubernetes.
We deliver hardened solutions that make it easier for enterprises to work across platforms and environments, from the core datacenter to the network edge.
At Red Hat, our commitment to open source extends beyond technology into virtually everything we do.
We collaborate and share ideas, create inclusive communities, and welcome diverse perspectives from all Red Hatters, no matter their role.
It’s what makes us who we are.
Some of the most knowledgeable and passionate people in the technology industry work here.
Whether we’re building software, championing our products, or training new associates, we’re collaborating openly to make a difference in the world of open source and beyond.
Equal Opportunity Policy (EEO)
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer.
We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.
Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies.
We are not responsible for, and will not pay, any fees, commissions, or any other payment related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or party requesting payment of a fee.
Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants.
If you need assistance completing our online job application, email application-assistance@redhat. com.
General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.
#J-18808-Ljbffr
Lightwell Security Technical Account Manager (Middleware) (m/f/d) Arbeitgeber: Red Hat GMBH
Red Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team die Work-Life-Balance unterstützen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht Red Hat zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lightwell Security Technical Account Manager (Middleware) (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Red Hat GMBH bewerben
Viele Unternehmen, wie Red Hat GMBH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lightwell Security Technical Account Manager (Middleware) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Red Hat GMBH und die ausgeschriebene Position Lightwell Security Technical Account Manager (Middleware) (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Hat GMBH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Red Hat GMBH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
