Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernpläne und unterstütze Kunden bei ihren Schulungszielen.
- Unternehmen: Red Hat, ein innovatives Unternehmen im Bereich Training und Zertifizierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernerfahrung für Kunden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
The Red Hat Training and Certification team is seeking a customer-focused and results-driven individual to fill the role of Training Experience Specialist.
The preferred location is Stuttgart, with an option to work partially from home.
Other locations in Germany will be considered.
In this role, you will foster strong relationships with customers who have purchased Red Hat Training Services, develop learning plans to ensure their success, drive subscription renewals, create and manage leads (inbound/outbound), design and execute campaigns, and support Red Hat Training Resellers in their daily activities, QBR, and as first contact for escalation.
What you will do
- Proactively engage with a high number of assigned customers to understand their learning goals and develop plans to fully utilize and maximize the benefits of their learning subscription and Training Units (TUs).
- Develop and execute a proactive renewal strategy for assigned customer accounts.
- Identify and cultivate customer advocates who can speak to the success of their learning subscription.
- Analyze customer engagement and usage data to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
- Generate regular reports on renewal metrics, providing insights to internal stakeholders.
- Manage inbound and outbound leads, overseeing lead nurturing, qualification, distribution, and follow‑up to ensure a smooth transition through the sales funnel.
- Design, implement, and manage targeted upsell campaigns to existing customers, identifying opportunities to expand customer use of products or services and drive incremental revenue.
- Drive fill rates by promoting Open Enrolment (OE) training courses and certification exams to the existing customer base through upselling, cross‑selling, and targeted campaigns.
- Collaborate with product development to address customer feedback and enhance the learning subscription offering.
- Support the local sales team in identifying upsell opportunities and potential expansion of learning services.
- Create and manage leads and design and implement campaigns as part of lead generation responsibilities.
- Support Red Hat Training Resellers in daily activities, QBR, and serve as first contact and escalation point.
What you will bring
- Two or more years of experience in customer success, account management, or a related role.
- Ability to analyze data and derive actionable insights.
- Results‑oriented with a focus on achieving consumption and renewal targets.
- Customer‑centric mindset and a passion for ensuring customer success.
- Strategic thinker capable of developing and executing renewal plans.
- Exceptional communication, interpersonal, and relationship‑building skills.
- Self‑motivated and proactive approach to problem‑solving.
- Familiarity with learning management systems (LMS), subscription‑based business models, and online education platforms is a plus.
- Mastery of MS Office, Google GSuite, or another Office suite.
- Mother‑tongue German speaker; English written and spoken at business level. Other languages welcome.
- Bachelor’s degree in a relevant field would be a plus.
- Equal Opportunity Policy (EEO)
Red Hat is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer.
We review applications for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.
Red Hat does not seek or accept unsolicited resumes or CVs from recruitment agencies.
We are not responsible for, and will not pay, fees, commissions, or other payments related to unsolicited resumes or CVs except as required in a written contract between Red Hat and the recruitment agency or the party requesting payment.
Red Hat supports individuals with disabilities and provides reasonable accommodations to job applicants.
If you need assistance completing our online job application, email application-assistance@redhat. com.
General inquiries, such as those regarding the status of a job application, will not receive a reply.
#J-18808-Ljbffr
Training Experience Specialist Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Red Hat GMBH
Red Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team die Work-Life-Balance unterstützen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden, macht Red Hat zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Experience Specialist Germany (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Red Hat GMBH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Red Hat GMBH.
✨Direkt bewerben bei Red Hat GMBH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training Experience Specialist Germany (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Experience Specialist Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Red Hat GMBH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training Experience Specialist Germany (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Red Hat GMBH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Red Hat GMBH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Hat GMBH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Red Hat GMBH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Red Hat GMBH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Red Hat GMBH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Red Hat GMBH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!