Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Pipeline-Generierungsstrategien und führe gezielte Kampagnen durch.
- Unternehmen: Red Hat, führender Anbieter von Open-Source-Lösungen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Remote-Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte digitale Transformationen mit.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, IT-Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Red Hat und die Rolle
Bei Red Hat, dem weltweit führenden Anbieter von Enterprise-Open-Source-Lösungen, glauben wir, dass die beste Technologie durch transparente Zusammenarbeit entsteht. Unsere Schweizer Niederlassung erlebt ein beispielloses Wachstum, während wir die größten pharmazeutischen, finanziellen und industriellen Institutionen der Welt durch komplexe digitale Transformationen führen.
Wir suchen derzeit einen hochmotivierten, intellektuell agilen und zweisprachigen (Deutsch/Englisch) Market Development Representative (MDR), der als strategische Triebkraft unserer Schweizer Vertriebsorganisation fungiert. Dies ist keine Standardrolle zur Generierung von Leads; es handelt sich um eine hochwirksame, beratende Position, die darauf abzielt, strategische Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Als MDR werden Sie an der kritischen Schnittstelle von Marketing und Direktvertrieb arbeiten und hochqualifizierte Inbound- und Outbound-Pipeline-Generierung für unsere branchenführenden Lösungen in den Bereichen hybride Cloud-Infrastruktur, Containerisierung (Red Hat OpenShift) und IT-Automatisierung (Ansible) vorantreiben. Sie werden nicht nur Meetings buchen; Sie werden als strategischer Berater agieren und fortschrittliche Verkaufsmethoden nutzen, um die Grundlage für Unternehmensgeschäfte zu schaffen.
Was Sie tun werden:
- Orchestrierte Pipeline-Generierung: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für den frühen Verkaufsprozess, indem Sie hochgradig zielgerichtete, multikanalige Outbound-Kampagnen (E-Mail, Telefon, Social Selling) durchführen und gleichzeitig eingehende Marketing-Leads aus der Schweiz rigoros qualifizieren.
- MEDDPICC-Qualifikationsbeherrschung: Nutzen Sie die branchenführende MEDDPICC-Verkaufsmethodik, um tiefgehende technische Entdeckungen durchzuführen. Sie werden komplexe organisatorische Hierarchien abbilden, spezifische IT-Infrastrukturprobleme (Pain) identifizieren, frühe finanzielle Grundlagen (Metrics) festlegen und interne technische Befürworter (Champions) kultivieren, bevor Sie qualifizierte Möglichkeiten nahtlos an unsere Senior Account Executives übergeben.
- Engagement auf Führungsebene: Initiieren Sie beratende Gespräche mit Führungskräften, IT-Direktoren und DevOps-Leitern und positionieren Sie Red Hat selbstbewusst als die definitive, sichere Lösung für ihre Herausforderungen bei der Cloud-Modernisierung und Automatisierung.
- Kreuzfunktionale GTM-Synergie: Agieren Sie als kritischer Knotenpunkt zwischen Marketing, Vertriebsoperationen und den Account Executive-Teams. Sie werden Markteinblicke und echte Nutzererfahrungen bereitstellen, um unsere Go-to-Market-Strategien kontinuierlich zu verfeinern und eine reibungslose, erstklassige Käuferreise sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Sprachliche Kompetenz: Beherrschung von Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) ist zwingend erforderlich. (Französischkenntnisse sind von großem Vorteil).
- IT-Vertriebskompetenz: Nachgewiesenes Wissen oder eine tiefe, proaktive Leidenschaft für die Enterprise-IT-Landschaft (Cloud-Computing, SaaS-Architektur, Infrastruktur und Open-Source-Software). Vorherige Erfahrungen im B2B-Technologievertrieb, in der Vertriebsentwicklung oder in einer technischen kundenorientierten Rolle sind von Vorteil.
- Methodische Strenge: Vertrautheit mit modernen CRM-Ökosystemen (z.B. Salesforce) und ein Verständnis für strukturierte Verkaufsqualifizierungsrahmen.
- Ausführung & Resilienz: Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erfüllung oder Übertreffung von Leistungskennzahlen in einem umsatzverantwortlichen Umfeld, gepaart mit starken Zeitmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, Ablehnungen gelassen zu handhaben.
Über Red Hat
Red Hat ist der weltweit führende Anbieter von Enterprise-Open-Source-Softwarelösungen, der einen gemeinschaftsorientierten Ansatz nutzt, um leistungsstarke Linux-, Cloud-, Container- und Kubernetes-Technologien bereitzustellen. In über 40 Ländern arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel in verschiedenen Arbeitsumgebungen, von Büroarbeit bis hin zu vollständig remote, je nach den Anforderungen ihrer Rolle. Red Hatters werden ermutigt, ihre besten Ideen einzubringen, unabhängig von ihrem Titel oder ihrer Dienstzeit. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source aufgrund unserer offenen und integrativen Umgebung. Wir stellen kreative, leidenschaftliche Menschen ein, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen, komplexe Probleme zu lösen und einen Unterschied zu machen.
Inklusion bei Red Hat
Die Kultur von Red Hat basiert auf den Open-Source-Prinzipien von Transparenz, Zusammenarbeit und Inklusion, wo die besten Ideen von überall und von jedem kommen können. Wenn dies verwirklicht wird, ermächtigt es Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen, zusammenzukommen, um Ideen auszutauschen, den Status quo herauszufordern und Innovationen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, dass jeder diese Kultur mit gleichen Chancen und Zugang erlebt und dass alle Stimmen nicht nur gehört, sondern auch gefeiert werden. Wir hoffen, dass Sie an unserer Feier teilnehmen werden, und wir begrüßen und ermutigen Bewerber aus allen schönen Dimensionen, die unser globales Dorf ausmachen.
Gleichstellungspolitik (EEO)
Red Hat ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen zu sein. Wir prüfen Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Veteranenstatus, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, Familienstand oder andere gesetzlich verbotene Gründe.
Market Development Representative (m/f/d) Arbeitgeber: Red Hat, Inc.
Red Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der kreative Ideen und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen bietet Red Hat seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten mitzuarbeiten. Die Lage in Zürich ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer der lebhaftesten Städte der Schweiz zu arbeiten, während sie Teil eines globalen Unternehmens sind, das Innovation und Vielfalt feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Development Representative (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Red Hat, Inc..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Red Hat, Inc. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Red Hat, Inc. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Red Hat, Inc. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Development Representative (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Red Hat, Inc.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Red Hat, Inc. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Hat, Inc. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Red Hat, Inc. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Red Hat, Inc. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Red Hat, Inc. einfügt.
