Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Validierungsprozesse und unterstütze Kunden bei der Automatisierung.
- Unternehmen: Red Hat, führender Anbieter von Open-Source-Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Umgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite mit spannenden Technologien.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Automatisierung und Kenntnisse in Red Hat Ansible.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Die Red Hat Sales-Abteilung sucht einen Senior Specialist Solutions Architect, der unser Team in Deutschland verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie das Ansible Sales-Team und bieten technische Unterstützung im Vorverkauf für Interessenten. Sie arbeiten sowohl vor Ort als auch remote mit wichtigen Kunden zusammen, um eine Vertrauensbasis zwischen Red Hat und den Engineering-, Entwicklungs- und Betriebsteams der Kunden aufzubauen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden verstehen und diese mit den Möglichkeiten unserer Lösungen in Einklang bringen. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle dabei, interne funktionsübergreifende Teams zusammenzubringen, um die anspruchsvollsten Kunden zufrieden zu stellen. Sie fungieren als Kundenvertreter bei diesen Teams, um die beste Lösung zu entwerfen und sicherzustellen, dass sie innovativ und zuverlässig implementiert und unterstützt wird.
Was Sie tun werden:
- Leitung des technischen Validierungsprozesses mit Kunden, einschließlich Präsentationen und Demonstrationen unserer Angebote und Lösungen, technische Deep-Dive-Sitzungen und Workshops.
- Durchführung erfolgreicher Entdeckungs-, Analyse- und Design-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
- Demonstration von Thought Leadership in der Automatisierungsgemeinschaft durch Beiträge zu Whitepapers, Webinaren, Codebeiträgen zu relevanten Projekten und Vorträgen auf Branchenveranstaltungen und Red Hat-Konferenzen.
- Durchführung erfolgreicher Red Hat Ansible-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
- Bewertung des Umfangs und Begleitung der Kunden durch erfolgreiche Machbarkeitsstudien und Pilotimplementierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Produktteams, Produktentwicklung, Professional Services, Support und Vertrieb, um ein erstklassiges Kundenerlebnis mit den Produkten von Red Hat sicherzustellen.
- Beitrag zur Entwicklung wiederholbarer Methoden und Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, die Servicefähigkeiten von Red Hat zu skalieren, wiederholbare Kundenengagements zu fördern und das Risiko bei der Bereitstellung zu senken.
- Demonstration von Thought Leadership in den Ansible-Communities durch Erstellung von Whitepapers, Webinaren usw. und Vorträge auf führenden Branchenkonferenzen.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung.
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer Entwickler-, Lösungsarchitekten-, Unternehmensarchitekten- oder Beratungsrolle mit Schwerpunkt auf Automatisierung.
- Solide Kenntnisse der Automatisierungstrends und Erfahrung mit Kunden auf C-Ebene.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Red Hat Ansible Automation Platform mit nachweislicher Fähigkeit zur Automatisierung von Infrastruktur-, Netzwerk- (insbesondere Cisco) und Sicherheitslösungen.
- Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Automatisierungslösungen wie Puppet, Chef, SaltStack, Terraform usw.
- Gute Kenntnisse von UNIX- oder Linux-Systemen, vorzugsweise Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Red Hat Satellite und verwandten Technologien.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen auf technischer, kommerzieller und exekutiver Ebene in großen Unternehmens-IT-Organisationen.
- Fähigkeit, Machbarkeitsstudien von der Initiierung bis zum Abschluss der Geschäftsstufen zu orchestrieren.
- Red Hat-Zertifizierung (Red Hat Certified Engineer, Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform oder Red Hat Certified Architect) ist sehr wünschenswert.
- Abschluss in Informatik und/oder Ingenieurwesen ist wünschenswert.
Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) Arbeitgeber: Red Hat, Inc.
Red Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet, wo Mitarbeiter sowohl im Büro als auch remote arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die Entwicklung von Fähigkeiten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, machen Red Hat zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Red Hat, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Red Hat, Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Red Hat, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Hat, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
