Senior Ansible Solutions Architect – Pre-Sales Lead

Das Red Hat Sales-Team sucht einen Specialist Solutions Architect, der uns in Deutschland unterstützt. In dieser Rolle werden Sie das Ansible Sales-Team unterstützen und technische Unterstützung im Vorverkauf für Interessenten bieten. Sie arbeiten sowohl vor Ort als auch remote mit wichtigen Kunden zusammen, um eine Vertrauensbasis zwischen Red Hat und den Engineering-, Entwicklungs- und Betriebsteams der Kunden aufzubauen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden verstehen und diese mit den Möglichkeiten unserer Lösungen in Einklang bringen. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle dabei, interne funktionsübergreifende Teams zusammenzubringen, um unsere herausforderndsten Kunden zufriedenzustellen. Sie fungieren als Kundenvertreter bei diesen Teams, um die beste Lösung zu entwerfen und sicherzustellen, dass sie innovativ und zuverlässig implementiert und unterstützt wird.

Was Sie tun werden:

• Leiten des technischen Validierungsprozesses mit Kunden, einschließlich Präsentationen und Demonstrationen unserer Angebote und Lösungen, technische Deep-Dive-Sitzungen und Workshops.
• Durchführung erfolgreicher Entdeckungs-, Analyse- und Design-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
• Demonstration von Thought Leadership in der Automatisierungsgemeinschaft durch Beiträge zu Whitepapers, Webinaren; Codebeiträge zu relevanten Projekten; und Reden auf Branchenveranstaltungen und Red Hat-Konferenzen.
• Durchführung erfolgreicher Red Hat Ansible-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
• Bewertung des Umfangs und Begleitung der Kunden durch erfolgreiche Machbarkeitsnachweise und Pilotbereitstellungen.
• Enger Kontakt mit internen Produktteams, Produktentwicklung, Professional Services, Support und Vertrieb, um ein erstklassiges Kundenerlebnis mit den Produkten von Red Hat sicherzustellen.
• Beitrag zur Entwicklung wiederholbarer Methoden und Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, die Servicefähigkeiten von Red Hat zu skalieren, wiederholbare Kundenengagements zu fördern und das Risiko bei der Bereitstellung zu senken.
• Demonstration von Thought Leadership in den Ansible-Communities durch Erstellung von Whitepapers, Webinaren usw. und Reden auf führenden Branchenkonferenzen.

Was Sie mitbringen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung.
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer Entwickler-, Lösungsarchitekten-, Unternehmensarchitekten- oder Beratungsrolle mit Schwerpunkt auf Automatisierung.
• Solide Kenntnisse der Trends im Automatisierungsmarkt und Erfahrung mit Kunden auf C-Ebene - Fortgeschrittene Kenntnisse der Red Hat Ansible Automation Platform, mit nachweislicher Fähigkeit zur Automatisierung von Infrastruktur, Netzwerken (insbesondere Cisco) und Sicherheitslösungen.
• Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Automatisierungslösungen wie Puppet, Chef, SaltStack, Terraform usw.
• Gute Kenntnisse von UNIX- oder Linux-Systemen, vorzugsweise Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Red Hat Satellite und verwandten Technologien.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen auf Engineering-, Handels- und Führungsebene in großen Unternehmens-IT-Organisationen.
• Fähigkeit, Machbarkeitsnachweise von der Initiierung bis zu den Phasen des Geschäftsschlusses zu orchestrieren.
• Red Hat-Zertifizierung (Red Hat Certified Engineer, Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform oder Red Hat Certified Architect) ist sehr wünschenswert - Abschluss in Informatik und/oder Ingenieurwesen ist wünschenswert.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Über Red Hat:

Red Hat ist der weltweit führende Anbieter von Open-Source-Softwarelösungen für Unternehmen und nutzt einen gemeinschaftlich orientierten Ansatz, um leistungsstarke Linux-, Cloud-, Container- und Kubernetes-Technologien bereitzustellen. In über 40 Ländern arbeiten unsere Mitarbeiter flexibel in verschiedenen Arbeitsumgebungen, von Büroarbeit über Büroflexibilität bis hin zu vollständig remote, je nach den Anforderungen ihrer Rolle. Red Hatters werden ermutigt, ihre besten Ideen einzubringen, unabhängig von ihrem Titel oder ihrer Zugehörigkeit. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Open Source aufgrund unseres offenen und integrativen Umfelds. Wir stellen kreative, leidenschaftliche Menschen ein, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen, komplexe Probleme zu lösen und einen Unterschied zu machen.

Inklusion bei Red Hat:

Die Kultur von Red Hat basiert auf den Open-Source-Prinzipien von Transparenz, Zusammenarbeit und Inklusion, wo die besten Ideen von überall und von jedem kommen können. Wenn dies verwirklicht wird, ermächtigt es Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen, zusammenzukommen, um Ideen auszutauschen, den Status quo in Frage zu stellen und Innovationen voranzutreiben. Unser Ziel ist es, dass jeder diese Kultur mit gleichen Chancen und Zugang erlebt und dass alle Stimmen nicht nur gehört, sondern auch gefeiert werden. Wir hoffen, dass Sie an unserer Feier teilnehmen und ermutigen Bewerber aus allen schönen Dimensionen, die unser globales Dorf ausmachen.

Gleichstellungspolitik (EEO):

Red Hat ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit und ein Arbeitgeber mit positiver Aktion zu sein. Wir prüfen Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Veteranenstatus, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, Familienstand oder andere gesetzlich verbotene Gründe.

Red Hat sucht oder akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder CVs von Personalvermittlungsagenturen. Wir sind nicht verantwortlich für und zahlen keine Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen oder CVs, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Vertrag zwischen Red Hat und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr anfordert, erforderlich.

Red Hat unterstützt Personen mit Behinderungen und bietet angemessene Vorkehrungen für Bewerber. Wenn Sie Hilfe bei der Ausfüllung unserer Online-Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an application-assistance@redhat.com. Allgemeine Anfragen, wie z.B. zum Status einer Bewerbung, erhalten keine Antwort.