Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Validierungsprozesse und führe Workshops für Kunden durch.
- Unternehmen: Red Hat, führender Anbieter von Open-Source-Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Automatisierungslösungen und arbeite mit Top-Kunden zusammen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Automatisierung und Kenntnisse in Red Hat Ansible.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Das Red Hat Sales-Team sucht einen Senior Specialist Solutions Architect, der uns in Deutschland unterstützt. In dieser Rolle werden Sie das Ansible Sales-Team unterstützen und technische Unterstützung im Vorverkauf für Interessenten bieten. Sie arbeiten sowohl vor Ort als auch remote mit wichtigen Kunden zusammen, um eine Vertrauensbasis zwischen Red Hat und den Engineering-, Entwicklungs- und Betriebsteams der Kunden aufzubauen. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden verstehen und diese mit den Möglichkeiten unserer Lösungen in Einklang bringen. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle dabei, interne funktionsübergreifende Teams zusammenzubringen, um die anspruchsvollsten Kunden zufrieden zu stellen. Sie fungieren als Kundenvertreter bei diesen Teams, um die beste Lösung zu entwerfen und sicherzustellen, dass sie innovativ und zuverlässig implementiert und unterstützt wird.
Was Sie tun werden:
- Leitung des technischen Validierungsprozesses mit Kunden, einschließlich Präsentationen und Demonstrationen unserer Angebote und Lösungen, technische Deep-Dive-Sitzungen und Workshops.
- Durchführung erfolgreicher Entdeckungs-, Analyse- und Design-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
- Demonstration von Thought Leadership in der Automatisierungsgemeinschaft durch Beiträge zu Whitepapers, Webinaren, Codebeiträgen zu relevanten Projekten und Vorträgen auf Branchenveranstaltungen und Red Hat-Konferenzen.
- Durchführung erfolgreicher Red Hat Ansible-Workshops für kleine bis mittelgroße Teams mit technischen und nicht-technischen Hintergründen, die die Anwendungsfälle und Architekturentscheidungen der Kunden gestalten und beeinflussen.
- Bewertung des Umfangs und Begleitung der Kunden durch erfolgreiche Machbarkeitsnachweise und Pilotbereitstellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Produktteams, Produktentwicklung, Professional Services, Support und Vertrieb, um ein erstklassiges Kundenerlebnis mit den Produkten von Red Hat sicherzustellen.
- Beitrag zur Entwicklung wiederholbarer Methoden und Werkzeuge, die darauf abzielen, die Servicefähigkeiten von Red Hat zu skalieren, wiederholbare Kundenengagements zu fördern und das Risiko bei der Bereitstellung zu senken.
- Demonstration von Thought Leadership in den Ansible-Communities durch Erstellung von Whitepapers, Webinaren usw. und Vorträge auf führenden Branchenkonferenzen.
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung.
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer Entwickler-, Lösungsarchitekten-, Unternehmensarchitekten- oder Beratungsrolle mit Schwerpunkt auf Automatisierung.
- Ein solides Fundament in den Trends des Automatisierungsmarktes und Erfahrung mit Kunden auf C-Ebene.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Red Hat Ansible Automation Platform mit nachweislicher Fähigkeit zur Automatisierung von Infrastruktur-, Netzwerk- (insbesondere Cisco) und Sicherheitslösungen.
- Erfahrung in der Architektur und Implementierung von Automatisierungslösungen wie Puppet, Chef, SaltStack, Terraform usw.
- Gute Kenntnisse von UNIX- oder Linux-Systemen, vorzugsweise Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Red Hat Satellite und verwandten Technologien.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen auf Engineering-, Handels- und Führungsebene in großen Unternehmens-IT-Organisationen.
- Fähigkeit, Machbarkeitsnachweise von der Initiierung bis zu den Phasen des Geschäftsschlusses zu orchestrieren.
- Red Hat-Zertifizierung (Red Hat Certified Engineer, Red Hat Certified Specialist in Managing Automation with Ansible Automation Platform oder Red Hat Certified Architect) ist sehr wünschenswert.
- Abschluss in Informatik und/oder Ingenieurwesen ist wünschenswert.
Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) Arbeitgeber: Red Hat
Red Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet, wo Mitarbeiter die Flexibilität haben, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen die Entwicklung von Fähigkeiten durch gezielte Schulungs- und Zertifizierungsprogramme, während es gleichzeitig eine inklusive Kultur pflegt, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und enge Beziehungen zu Kunden aufzubauen, macht Red Hat zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Red Hat bewerben
Viele Unternehmen, wie Red Hat, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Red Hat und die ausgeschriebene Position Senior Specialist Solution Architect Ansible (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Hat vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Red Hat an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
