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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testspezifikationen und führe manuelle Tests durch, um Softwarequalität sicherzustellen.
- Arbeitgeber: RED Medical Systems GmbH - Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Software und verbessere Nutzererlebnisse für alle Beteiligten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Erfahrung im manuellen Testing und agilem Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die RED Medical Systems GmbH entwickelt Softwareprodukte für das Gesundheitswesen. Wir wollen etwas bewegen, ganz nach dem Motto: RED – Funktioniert. Einfach. Immer. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Lösungen bei unseren Mitarbeitern beginnen. Durch den Aufbau eines vielfältigen Teams mit kreativen Stärken stellen wir den Status Quo der medizinischen Software infrage. Mit einem tollen Team bauen wir herausragende Nutzererlebnisse und verbessern die Interaktion zwischen Ärzten, Therapeuten, Apothekern und Patienten.
Als Verstärkung für unser Full-Remote Team suchen wir ab sofort einen Softwaretester (m/w/d), der uns insbesondere mit seinen Erfahrungen im manuellen Testing unterstützt und damit die Qualität unserer Softwareprodukte sicherstellt.
Deine Tätigkeit:
- Erstellung von Testspezifikationen, Testplänen und Testfällen
- Planung und Durchführung von manuellen Integrations-, Funktions- und Regressionstests, sowie technischen Tests wie z.B. Schnittstellentest, API-Test, XML-Analyse, etc.
- Analyse und Bewertung der Testergebnisse mit Identifikation von Fehlern und einer gemeinsamen Lösungserarbeitung mit unserer Entwicklungsabteilung
- Unterstützung der Product Owner in der Anforderungsdefinition
- Arbeit in einem Scrum-Team und enge Abstimmung mit deinen Teamkollegen
Das Bringst Du Optimalerweise Mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Computer Science o.ä. oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Testing
- Berufsausbildung im medizinischen Bereich (PTA, ZMA, MTA,…) von Vorteil
- einschlägige Erfahrungen im agilen Testen
- praktische Erfahrung in der Durchführung von manuellen Tests
- Erfahrung im Umgang mit Tools wie z.B. Jira, Confluence, Testrail
- Kenntnis über Teststandards sowie Methoden zur systematischen Testanalyse (idealerweise ISTQB-zertifiziert)
- Hohe Motivation, KI eigenständig zu Testzwecken einzusetzen
- fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Motivation, Spontanität, Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen, strukturierte Denkweise
Manueller Softwaretester Arbeitgeber: RED Medical Systems GmbH
Kontaktperson:
RED Medical Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manueller Softwaretester
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Tests vor! Da du als manueller Softwaretester arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in den relevanten Testmethoden auffrischen und bereit sein, diese im Gespräch zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei RED Medical Systems arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Interview. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manueller Softwaretester
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als manueller Softwaretester interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Testing! Ob du nun Testspezifikationen erstellt oder manuelle Tests durchgeführt hast – wir wollen wissen, was du drauf hast. Zeig uns, wie du zur Qualität unserer Softwareprodukte beitragen kannst!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden. Denk daran: Wir suchen jemanden, der auch in der Arbeit strukturiert denkt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Medical Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von RED Medical Systems
Mach dich mit den Softwareprodukten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im manuellen Testing dazu beitragen können, die Nutzererlebnisse zu verbessern. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tests durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Fehler identifiziert und Lösungen erarbeitet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnisse über Teststandards demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Teststandards und Methoden zur systematischen Testanalyse vertraut bist. Wenn du ISTQB-zertifiziert bist, erwähne das unbedingt! Das zeigt dein Engagement für Qualität und Professionalität im Testing.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Anforderungen zu definieren und Testergebnisse zu analysieren. Zeige, dass du ein kommunikativer und kooperativer Kollege bist.