Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere komplexe Netzwerkarchitekturen für Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% für Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Netzwerkarchitektur und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position Summary
The Sr.
Network Engineer possesses expert-level knowledge in the design, implementation, and troubleshooting of enterprise networking infrastructure across LAN, WAN, and Software-Defined Networking (SDN) domains.
Core areas of expertise span enterprise campus, branch routing and switching, SD-WAN, SD-Access, SD-Branch, and next-generation network security integration.
The Sr.
Network Engineer operates in a professional services capacity delivering complex multi-site and multi-domain network solutions to enterprise customers across a variety of vendor platforms, with Cisco as the primary technology track.
The Sr.
Network Engineer shall support, mentor, and enable junior engineers while performing high-level design and configuration tasks with limited or no supervision.
Primary Position Tasks
- Design, implement, and support complex enterprise LAN and WAN solutions spanning traditional routed/switched infrastructure and modern Software-Defined Networking architectures across multiple vendor platforms.
- Lead SD-WAN deployments including controller/orchestrator onboarding, zero-touch provisioning (ZTP), policy development, traffic segmentation, and Qo S configuration (e. g., Cisco Catalyst SD-WAN, Meraki, Palo Alto Prisma, Juniper Session Smart).
- Design and deploy SD-Access or equivalent campus fabric solutions including policy-based segmentation, network access control integration, and intent-based automation (e. g., Cisco SDA with Catalyst Center and ISE).
- Execute WAN circuit migrations and cutovers — including MPLS-to-SD-WAN transitions — and campus LAN modernization projects with minimal customer impact.
- Design and implement SD-Branch solutions that converge WAN connectivity, LAN switching, security, and wireless functions at the branch edge.
- Support, troubleshoot, install, and configure complex enterprise routing, switching, and SDN infrastructure in Cisco-primary and multi-vendor environments.
- Assess, document, and report on enterprise networks to drive LAN/WAN modernization, SDN adoption, and infrastructure refresh initiatives.
- Maintain industry certifications as required to retain strategic OEM partnerships.
- Review and approve new opportunity statements of work (SOWs) and level of effort (LOE) estimates related to the growth of our Modern Infrastructure practice.
- Collaborate closely with design engineering resources when scoping larger LAN, WAN, and SDN-related projects and programs.
- Articulate modern network service capabilities and deployment methodologies — including SDN, cloud networking, and automation in internal and customer-facing capacities.
- Assist pre-sales with customer engagements, technical presentations, and solution demonstrations when applicable.
- Assist in developing, improving, and automating delivery methodologies.
- Other business duties as assigned.
Minimum Education/Certification/Experience Requirements
- 7+ years of related experience in a field or professional services role, with significant focus on enterprise LAN/WAN design and deployment.
- Current professional-level networking certification required (Cisco CCNP Enterprise preferred; JNCIP, ACCP, or NSE7 also considered); CCIE or equivalent expert-level certification strongly preferred.
Additional OEM certifications valued (PCNSE, JNCIP, NSE7, ACCP, etc.).
- Deep hands-on expertise with enterprise routing and switching platforms across one or more major vendors (e. g., Cisco Catalyst/ASR/ISR, Juniper EX/MX, Aruba CX, HPE).
- Demonstrated expertise in enterprise WAN design and implementation, including MPLS, DIA, broadband aggregation, and multi-WAN failover architectures.
MPLS VPN (L3VPN/L2VPN) and carrier interconnect experience preferred.
- Strong proficiency in enterprise routing protocols: BGP (i BGP/e BGP, route policy, communities), OSPF, and EIGRP across multi-site environments.
- Solid foundation in enterprise LAN technologies: VLANs, STP variants (RSTP/MST), LACP, chassis stacking/virtualization, and campus network design.
- Experience with WAN Qo S design and implementation, including traffic classification, marking, queuing, and shaping policies.
- Experience with enterprise network security technologies, including next-generation firewalls (e. g., Cisco Firepower, Palo Alto, Fortinet).
- Hands-on experience with at least one SDN platform spanning WAN, campus LAN, or branch domains is required; deeper, hands-on deployment experience in the following areas is preferred:
- Experience with centralized/cloud network management and intent-based automation/cloud-managed platforms (e. g., Cisco Catalyst Center/DNA Center/Meraki, Juniper Mist/Marvis, Aruba Central) for unified LAN/WAN/wireless visibility and control preferred.
- Experience with WAN observability and synthetic monitoring tools (e. g., Cisco Thousand Eyes, IPSLA, Net Flow/s Flow analytics) for path visibility and SLA validation preferred.
- Experience with SASE and cloud-delivered security architectures (e. g., Cisco Umbrella/Secure Access, Palo Alto Prisma Access, Zscaler, Cloudflare One) preferred.
- DMVPN and Flex VPN design and migration experience, particularly in legacy WAN-to-SD-WAN transition engagements, preferred.
- Experience with cloud network connectivity and design (AWS Direct Connect, Azure Express Route, GCP Interconnect) and cloud-integrated SD-WAN deployments preferred.
- Experience with network programmability, automation, and scripting (Python, Ansible, Terraform, NETCONF/RESTCONF, or equivalent) preferred.
- Previous Technical Lead, Senior Engineering, or Principal Engineer experience in a VAR or professional services environment preferred.
- Top Secret clearance preferred or able to obtain desired
Knowledge, Skills and Abilities
- Ability to communicate effectively (written and verbal) with both technical teams and non-technical stakeholders, including executive-level customer contacts.
- Ability to produce professional customer-facing deliverables including HLDs, LLDs, implementation plans, and change control documentation.
- Ability to run projects autonomously or as part of a large engineering team alongside project managers.
- Strong time management skills with the ability to manage multiple concurrent customer engagements without sacrificing quality.
Special Requirements
This position will operate from the location specified above, with up to 50% travel to customer and partner sites (regional and national within U.
S.).
The incumbent must be able and available to travel via plane and car for extended periods of time, as required by business initiatives.
Basic Qualifications
- U. S. Citizenship Required
Red River offers a competitive salary, excellent benefits and an exceptional work environment.
You can review our benefit offerings here.
If you are ready to join a growing company, please submit your resume and cover letter (optional).
EOE M/F/DISABLED/Vet
Red River is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment.
Discrimination or harassment based upon any protected characteristics as defined by state or federal law is wholly inconsistent with our company values and will not be tolerated.
In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans Readjustment Act of 1974, and Title I of the American’s with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact accommodation@redriver. com.
PLEASE NOTE: This contact channel is reserved for use by individuals with disabilities who require special accommodations in order to submit an expression of interest in a position within Red River.
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Sr. Network Engineer Arbeitgeber: Red River
Red River ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet, sondern auch eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Mentoring für Junior Engineers fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Unterstützung, während die Möglichkeit, an komplexen Netzwerkprojekten zu arbeiten, den Mitarbeitern wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Network Engineer erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Red River zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Network Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Red River reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Red River zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red River vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!