Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine technische Mannschaft und optimiere unsere Cloud-Infrastruktur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf DevOps und Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
RED TIC recherche un(e) Engineering Lead & DevOps expérimenté(e) pour diriger notre équipe technique et piloter l’évolution de notre infrastructure logicielle. Véritable moteur de l’innovation, vous serez responsable de l’encadrement des développeurs tout en assurant la stabilité, la performance et la sécurité de nos environnements cloud et de nos pipelines CI/CD. Votre rôle sera stratégique : à l’interface entre la vision technique et la réalisation opérationnelle, vous contribuerez activement à la transformation de nos pratiques DevOps et à l’optimisation continue de nos projets.
Vos missions principales :
- Superviser et accompagner l’équipe d’ingénierie au quotidien.
- Définir et mettre en œuvre l’architecture technique et les bonnes pratiques DevOps (automatisation, déploiement continu, observabilité, sécurité).
- Concevoir, construire et maintenir des pipelines CI/CD robustes et scalables.
- Gérer et optimiser nos environnements cloud (AWS, Azure, GCP).
- Assurer la supervision, le monitoring et l’alerte sur les infrastructures en production.
- Garantir la qualité technique des développements, effectuer des revues de code et proposer des améliorations continues.
- Collaborer avec les équipes produit et projet pour aligner les choix techniques avec les besoins métiers.
- Promouvoir une culture DevOps au sein de l’organisation (formation, sensibilisation, adoption des outils).
- Contribuer activement aux stratégies de cybersécurité et de résilience des systèmes.
Profil recherché :
- Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent.
- Expérience significative (5 ans minimum) en ingénierie logicielle et en DevOps, avec une expérience avérée en management technique.
- Solide maîtrise des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils d’automatisation (Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI/CD…)
- Expertise en conteneurisation (Docker, Kubernetes) et gestion de la configuration.
- Très bonnes compétences en développement logiciel (Java, Python, Go ou équivalent).
- Maîtrise des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques DevSecOps.
- Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’optimisation d’infrastructures complexes.
- Leadership naturel, excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.
Compétences complémentaires appréciées :
- Certifications DevOps, Cloud ou Agile (AWS Certified DevOps Engineer, CKA, PMP…)
- Connaissance approfondie des outils de monitoring avancé (Prometheus, Grafana, ELK…)
- Expérience dans des environnements agiles/Scrum.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé avec un fort niveau d’autonomie et d’impact.
- Des projets d’envergure autour de la modernisation des infrastructures et de la scalabilité.
- Une culture axée sur l’innovation, l’amélioration continue et la montée en compétences.
- Une équipe dynamique et bienveillante prête à relever de nouveaux défis techniques.
ENGINEERING LEAD & DEVOPS Arbeitgeber: RED TIC
RED TIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Genf zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während Sie an bedeutenden Projekten zur Modernisierung unserer Infrastruktur mitwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hohen Maß an Autonomie, einer unterstützenden Teamatmosphäre und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Technologiebereich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ENGINEERING LEAD & DEVOPS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für eine Führungsposition wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Kontakt oft der beste Weg ist, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ENGINEERING LEAD & DEVOPS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du DevOps-Praktiken erfolgreich umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst, die wir benötigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED TIC vorbereitet
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit der technischen Architektur und den DevOps-Praktiken des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung von CI/CD-Pipelines einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Cloud-Umgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich DevOps-Praktiken implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Probleme gelöst und die Teamleistung verbessert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Entwicklern zu sprechen. Betone, wie du eine positive DevOps-Kultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
