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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Java/JEE-Anwendungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem technischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, kontinuierliche Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Spezialisierung und Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Java/JEE-Entwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers. Concevoir, développer et tester des applications Java / JEE robustes et performantes. Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles des projets. Assurer la qualité du code et des performances des applications à travers des bonnes pratiques de développement. Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la fiabilité des solutions. Participer à l’amélioration continue du processus de développement (révision du code, refactoring). Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et DevOps pour garantir l’alignement des solutions avec les objectifs du projet. Apporter un support technique et résoudre les incidents en production.
Profil recherché
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement Java / JEE.
- Bonne maîtrise des technologies Java (Java 8 et supérieur, JEE) et des frameworks associés (Spring, Hibernate, JPA).
- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, SVN).
- Solides connaissances des bases de données relationnelles (MySQL, Oracle, PostgreSQL).
- Compétences en tests unitaires (JUnit, Mockito) et dans l’intégration continue (Jenkins, GitLab CI).
- Bonne maîtrise des architectures RESTful et des API.
- Connaissance des outils de gestion de projets agile (Jira, Scrum, Kanban).
- Esprit d’équipe, bonne capacité de communication et autonomie.
Compétences supplémentaires appréciées
- Expérience avec les architectures microservices et Docker / Kubernetes.
- Familiarité avec les environnements cloud (AWS, GCP, Azure).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique et un environnement technique stimulant.
- Des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
- Un cadre de travail favorisant l’évolution professionnelle et la formation continue.
- Des possibilités d’évolution vers des postes de responsabilité ou des spécialisations techniques.
INGENIEUR D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT JAVA/JEE Arbeitgeber: RED TIC
Kontaktperson:
RED TIC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INGENIEUR D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT JAVA/JEE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und den Projekten auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INGENIEUR D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT JAVA/JEE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehst.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Jobbeschreibung genau zu lesen und deine Bewerbung entsprechend anzupassen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung mit Java/JEE und deine Kenntnisse in den geforderten Technologien direkt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED TIC vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den funktionalen und technischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du die Bedürfnisse des Unternehmens erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Java/JEE. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Qualität des Codes und der Performance beigetragen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen, wie DevOps oder Fachbereichen, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.