Lead Software Development (m/w/d)

Lead Software Development (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Softwareentwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: red6 enterprise software GmbH, Teil der HanseMerkur, mit agiler und kreativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und coole Team-Events.
  • Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und fördere die Entwicklung deines Teams.
  • Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung Die red6 enterprise software GmbH ist ein Tochterunternehmen der HanseMerkur und spezialisiert auf digitale Business- und Insurance-Lösungen. Wir entwickeln innovative, maßgeschneiderte Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden von der Idee bis zum Livegang. Dabei setzen wir auf neueste Technologien und agile Methoden. Teamgeist, Selbstorganisation und Agilität prägen unsere red6 Arbeitskultur. In interdisziplinären Teams gestalten wir gemeinsam die digitale Zukunft und fördern die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Als Lead Software Development bei red6 verstärkst Du unserer Führungsteam und entwickelst gemeinsam mit dem bestehenden Lead (Software Development) Strategien, um unser Beratungsangebot weiterzuentwickeln und im Markt zu positionieren. In deiner Rolle führst du fachlich und disziplinarisch eine Gruppe unserer Software Entwickler:innen, wobei du eine wertschätzende Zusammenarbeit förderst und deine Mitarbeiter:innen gezielt unterstützt und befähigst. Aufgaben Strategisch Auf- und Ausbau unseres Beratungsangebotes im Bereich Software Development im engen Austausch mit dem Team und unter Berücksichtigung der gemeinsamen Vision. Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen entsprechend der Kundenbedürfnisse. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Trends erkennen, Chancen nutzen. Unterstützung des Vertriebsprozesses, indem du dein Wissen teilst und gemeinsam mit dem Team innovative Lösungen entwickelst. Operativ Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe von Softwareentwickler:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Weiterentwicklung der Gruppenstruktur, Prozesse und Arbeitsweisen. Förderung von agilen Methoden, indem du dein Team aktiv dabei unterstützt, agile Methoden zu leben, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihr Wissen gegenseitig zu teilen. Gestaltung einer offenen, wertschätzenden Teamkultur und Förderung individueller Entwicklungsmöglichkeiten. Einsatz- und Kapazitätsplanung deiner Gruppe. Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Bereich, wobei du stets das Wohl deines Teams und eine nachhaltige Entwicklung im Blick behältst. Vertretung deiner Gruppe gegenüber internen und externen Stakeholdern. Qualifikation Fachlich Langjährige, fundierte Berufserfahrung als Softwareentwickler:in, idealerweise im Projektgeschäft Mehrjährige Erfahrung als Berater:in/IT-Consultant Mehrjährige Führungserfahrung (als Teamlead, Projektleiter:in oder technischer Lead) Agiles Mindset, Methodenkenntnisse und Leidenschaft für moderne Software-Architekturen, insbesondere in KI-Technologien Erfahrung mit unserem Tech-Stack: Backend: Jakarta EE, Spring Boot, WildFly DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab, Maven, Gradle Frontend: Angular, React Datenbanken: Oracle, PostgreSQL Testing: JUnit, Mockito, Cucumber, SonarQube Wünschenswert: Erfahrung mit Public Cloud (Azure, AWS, Google) und sicherheitskritischen Systemen (DORA, VAIT, DIMs) Persönlich Kommunikationsstärke auf allen Führungsebenen und im Kundenkontakt Klare, wertschätzende Kommunikation – zielgruppenorientiert Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen und diese gemeinsam mit dem Team proaktiv umzusetzen Empathie, Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick Begeisterung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Menschen in ihrer Entwicklung zu fördern Benefits Freiraum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung genieße die Vorzüge eines großen Unternehmens und den Charme eines Startups Weiterbildungen und Besuch von spannenden Konferenzen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Bezuschussung zum HVV-Profi-Ticket, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote und mehr vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl im Mitarbeiterrestaurant persönliches Budget für z.B. Büroausstattung Jobrad (Leasing eines Firmenfahrrads) kostenfreie Getränke und coole Team-Events individuell gestaltbares Sabbatical Programm Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns, schon bald mit dir in Kontakt zu treten! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: red6 enterprise software GmbH

Die red6 enterprise software GmbH bietet als Tochterunternehmen der HanseMerkur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das den Charme eines Startups mit den Vorteilen eines großen Unternehmens vereint. Hier hast du die Möglichkeit, in einem agilen Team innovative Softwarelösungen zu entwickeln und deine persönliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein individuelles Sabbatical-Programm sind nur einige der zahlreichen Benefits, die dir helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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Kontaktdaten:

red6 enterprise software GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Development (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei red6 enterprise software GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei red6 enterprise software GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Agiles Mindset
Kenntnisse in modernen Software-Architekturen
Backend-Entwicklung mit Jakarta EE und Spring Boot
DevOps-Kenntnisse (Docker, Kubernetes, GitLab, Maven, Gradle)
Frontend-Entwicklung mit Angular und React
Datenbankkenntnisse (Oracle, PostgreSQL)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei red6 enterprise software GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei red6 enterprise software GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.