Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Technologieprojekte und berate Kunden als virtueller CTO.
- Unternehmen: Pionier im Bereich Datenzentrum und Cloud-Dienste mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Management oder Softwareentwicklung.
RedaptInc. ist ein Pionier im Bereich der Datenzentrum-Infrastruktur, Technologie-Engineering und Cloud-Dienste. Unsere Teams liefern innovative Lösungen, die anspruchsvolle Anwendungen unterstützen und wertvolle Einblicke aus Daten gewinnen, um echten Geschäftswert zu schaffen.
Als Virtual Chief Technology Officer (vCTO) in unserem Team suchen wir jemanden, der erstklassige Beratungsdienste auf Führungsebene bietet sowie das Redapt-Verkaufsteam bei Pre-Sales-Gesprächen und -Meetings unterstützt, auf Veranstaltungen spricht und Podcasts/Fireside-Chats leitet oder daran teilnimmt. Der vCTO engagiert sich in der Gedankenführung, entwickelt neue Lösungen und baut kontinuierlich Expertise in die Lösungen von Redapt ein.
Ihre Hauptaufgabe als vCTO besteht darin, die Verkaufs-, Service- und Implementierungsteams mit praktischer Führung und Mentoring zu unterstützen und eng zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass wir zukunftsorientierte, hochwertige, robuste und skalierbare Technologielösungen liefern. Sie werden ein Vordenker mit praktischer Erfahrung sein und die Fähigkeit haben, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
Wir glauben, dass ein idealer Kandidat über mehr als 10 Jahre Erfahrung als CTO, CIO, VP für Technologie oder Entwicklung verfügt.
Rollenbeschreibung:- Technische und Pre-Sales-Führung für Kunden und Stakeholder bereitstellen.
- Kunden zu neuen und aufkommenden Technologien beraten.
- Technologiestrategien entwickeln und implementieren, die mit den Geschäftszielen der Kunden übereinstimmen.
- Die aktuelle Technologie-Reife und -Haltung des Kunden im Hinblick auf zukünftige Ziele überprüfen.
- Bei der Identifizierung von Lücken helfen und einen Programm-Reife-Roadmap mit dem Kunden entwickeln.
- Kundenteams im Bereich Technologie mentorieren und bei Bedarf Führung und Anleitung bieten.
- Durchdachte, aufschlussreiche und professionelle Präsentationen für Kunden vorbereiten und halten.
- Aufkommende Technologien mit den Technologie- und Geschäftszielen des Kunden in Einklang bringen.
- Technologische Risiken analysieren und bewerten sowie Feedback zu aktuellen Technologie-Richtlinien, -Verfahren und -Plänen geben.
- Die Wirksamkeit der technologischen Maßnahmen und Kontrollen des Kunden bewerten.
- Technologische Risiken, einschließlich Cybersecurity-Bedrohungen und Compliance-Probleme, bewerten und verwalten.
- Pre-Sales-Unterstützung für den Vertrieb bei der Bewertung der Kundenbedürfnisse, der Abgrenzung von Engagements und der Schätzung des Aufwands für Beratungsprojekte oder Managed Services Engagements bereitstellen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Infrastruktur (IT) oder Software-Engineering.
- Mindestens 5 Jahre in einer IT-Management-Rolle, vorzugsweise selbstständig.
- Nachweisliche Erfolge im IT-Management und bei Projekten in verschiedenen Unternehmen.
- Intimes Verständnis des strategischen Planungs- und technologischen Abstimmungsprozesses.
- Verständnis der Technologie-Bewertungsstrategie, Budgetverwaltung und Risikomanagement.
- Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich technischer und nicht-technischer Zielgruppen.
- Geschäftssinn: Verständnis der Geschäftsabläufe, Herausforderungen und Lösungen.
- Kontinuierliches Lernen: Auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen bleiben und die Fähigkeiten kontinuierlich verbessern.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, den Gesamtbedarf des Unternehmens zu verstehen und zukünftige Trends zu teilen, um Technologiestrategien mit den Zielen der Kunden in Einklang zu bringen.
- Innovation: Fähigkeit, technologische Innovationen zu kommunizieren und Begeisterung dafür zu wecken, die für den Kunden hilfreich wären.
Das Grundgehalt für diese Vollzeitstelle in den USA liegt zwischen 200.000 und 230.000 USD jährlich + Boni + Leistungen. Die Gehaltsspannen von Redapt werden durch Rolle, Ebene und Standort bestimmt. Die in jeder Stellenanzeige angegebene Gehaltsspanne spiegelt das minimale und maximale Ziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider. Bitte beachten Sie, dass das angebotene Grundgehalt innerhalb der Spanne variieren kann, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Arbeitsort, berufsbezogene Kenntnisse/Fähigkeiten, relevante Ausbildung/Schulung und Erfahrungsgrad.
Gleichstellung der Beschäftigung: Redapt ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit, Bürgerstatus, Behinderung, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen geschützten Kategorie, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verboten ist, nicht diskriminiert. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf entschieden.
vCTO Arbeitgeber: Redapt, Inc.
RedaptInc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Datenzentrum und Cloud-Services bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Als vCTO haben Sie die Chance, an vorderster Front technologische Strategien zu gestalten und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einzubringen, das Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so vCTO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Redapt, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Redapt, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um vCTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Redapt, Inc. und die ausgeschriebene Position vCTO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redapt, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Redapt, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
