Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und sorge für exzellente Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit über 14 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im B2B-Softwarebereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Somos redbee, una empresa argentina de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera.
Nos apasiona co‑crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes.
Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica.
Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.
En redbee studios buscamos un/a Head of Revenue Growth & Delivery para liderar nuestra estrategia de crecimiento, ser responsable por el delivery y acelerar la próxima etapa de escalamiento de la compañía.
Esta posición será clave para impulsar la generación de nuevo revenue, expandir nuestra presencia en el mercado y consolidar relaciones estratégicas de largo plazo con clientes y partners.
Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, visión estratégica y capacidad de ejecución, que combine crecimiento sostenible con excelencia en la experiencia del cliente.
- Principales responsabilidades
- Definir y ejecutar la estrategia de go‑to‑market, crecimiento y generación de ingresos de la compañía.
- Liderar el área de Generación de Demanda, conformada por el equipo de Customer Success Directors, Pre‑Ventas, Ventas y Marketing, alineando objetivos y métricas de performance.
- Identificar y abrir nuevos mercados y verticales de negocio.
- Desarrollar un pipeline sólido de oportunidades comerciales y asegurar el cumplimiento de targets de revenue y rentabilidad.
- Establecer y nutrir alianzas estratégicas con clientes, partners tecnológicos y otros stakeholders.
- Analizar métricas de negocio y performance para optimizar tácticas de crecimiento (KPIs de conversión, churn, LTV, CAC, etc.).
- Liderar los equipos de Ventas, Marketing, Pre‑Ventas y Customer Success Directors, alineando objetivos, métricas y prioridades y siendo responsable por la ejecución en tiempo y forma de los proyectos.
- Liderar la estrategia de Customer Experience, diseñando acciones con foco en el relacionamiento y crecimiento de cuentas, velando por la evolución y mejora continua del índice de Customer Satisfaction.
- Representar a la empresa en eventos, conferencias y foros de la industria.
- Liderar el delivery end‑to‑end, asegurando que cada propuesta comercial se materialice en proyectos ejecutados en tiempo, forma y con los más altos estándares de calidad, garantizando una experiencia de excelencia para el cliente.
¿Qué buscamos?
- Experiencia comprobada en posiciones como Chief Revenue Officer, Head of Growth, Head of Revenue, Director/a Comercial, Country Manager o similares.
- Trayectoria excluyente en empresas de software o servicios tecnológicos B2B.
- Historial demostrable en generación de nuevo revenue y apertura de mercado.
- Sólido background en estrategia comercial, desarrollo de negocios y marketing orientado a resultados.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de alto seniority y trabajando de manera matricial.
- Capacidad para construir relaciones estratégicas de largo plazo con clientes y partners.
- Mentalidad data‑driven, demostrando habilidad para usar métricas y analytics en la toma de decisiones y basar las propuestas en evidencia.
- Excelente comunicación en inglés y español.
- Mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con visión de escalamiento.
- Liderazgo situacional y hands‑on, con capacidad de establecer prioridades en entornos complejos y organizar la acción tanto propia como del equipo.
Enfocado en el desarrollo de las personas en equipos pequeños y de alto seniority.
- Formación en tecnología, ingeniería o disciplinas afines (deseable). Se valorarán estudios complementarios en fintech, AI, transformación digital o growth.
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
En redbee buscamos crear un espacio de trabajo donde las personas se sientan felices y puedan desarrollarse; por eso ofrecemos 10 días hábiles de vacaciones y adicionamos 5 días hábiles más.
Trabajamos con flexibilidad y de forma remote‑first y, si vivís en AMBA, nos encontramos una vez al mes en la oficina para compartir, charlar y seguir construyendo vínculos.
Sí estás fuera de AMBA el trabajo es full remote.
Nos interesa tu comodidad, es por eso que contamos con coworks y brindamos equipamiento para tu espacio de trabajo.
Además brindamos un monto mensual de puntos para canjear en una plataforma de beneficios.
Sabemos que la familia ocupa un lugar importante: ofrecemos prepaga para vos y tu grupo familiar.
También otorgamos licencias extendidas para que puedas estar presente en esos momentos que importan.
Creemos en el aprendizaje continuo y en el crecimiento a largo plazo.
Vas a tener clases de inglés, acceso a plataformas de capacitación y un plan de desarrollo claro, pensado para acompañar tu viaje dentro de redbee.
En redbee buscamos dejar huella en las trayectorias profesionales y ser una experiencia memorable en tu carrera.
Creemos que la calidad técnica y la humana van de la mano, y desde ahí transformamos realidades a través de la tecnología.
Si querés ser parte, ¡queremos conocerte!
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Head of Delivery & Revenue Growth Arbeitgeber: redbee
En redbee, nos enorgullece ser un empleador excepcional que prioriza el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y remoto, con oportunidades de crecimiento profesional a través de capacitaciones continuas y un plan de desarrollo claro. Además, valoramos la importancia de la familia, brindando beneficios como licencias extendidas y cobertura médica para ti y tus seres queridos, lo que hace de redbee un lugar ideal para construir una carrera significativa y satisfactoria.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Delivery & Revenue Growth erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie redbee vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie redbee sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von redbee an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von redbee zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Delivery & Revenue Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei redbee arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Delivery & Revenue Growth bei redbee an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei redbee vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von redbee zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
