Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, um unsere OTC-Produktlinie in Europa zu gestalten.
- Arbeitgeber: Redcare Pharmacy, Europas führende E-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss, mentale Gesundheitsunterstützung und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten in Berlin mit flexibler Büropräsenz und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gesundheitsprodukten und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von OTC-Produkten und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und innovativen Technologien angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Sinn bietet und mit Ihren Werten übereinstimmt, schließen Sie sich uns an und beginnen Sie noch heute Ihre #Redcareer.
Über die Rolle: Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die Zukunft des OTC- und Ergänzungsportfolios von Redcare in Europa zu gestalten. In dieser neu geschaffenen Führungsrolle werden Sie ein Team von Spezialisten in unserem Büro in Berlin aufbauen und leiten, während Sie eine langfristige Vision steuern, um Redcare-Produkte zu einem Eckpfeiler unseres Kundenerlebnisses und unserer Wachstumsstrategie zu machen.
Über Ihre Aufgaben:
- Sie werden unser Own Brand-Geschäft von einer soliden Basis auf die nächste Ebene skalieren, über Kategorien wie OTC, Schönheit, Ergänzungen, Wellness und mehr.
- Sie werden ein Team von Experten in der Produktentwicklung, Kategoriemanagement und Markteinführung aufbauen, leiten, entwickeln und inspirieren, um den Erfolg von Redcares Own Brand zu beschleunigen.
- Sie werden eine umfassende kurz- und langfristige Own Brand-Strategie definieren und umsetzen, einschließlich einer klaren Markenidentität und -architektur für alle europäischen Märkte.
- Sie unterstützen Ihr Team von über 15 FTEs bei der Verwaltung des gesamten Produktlebenszyklus, von der Identifizierung des Marktpotenzials bis zur Entwicklung und Einführung, wobei Sie die Einhaltung der Vorschriften, das effektive Produktmanagement und die kommerzielle Leistung sicherstellen.
- Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Marke, Regulierung, Marketing, Lieferkette) zusammen, um ein ideales Setup für unsere Own Brand-Operationen zu schaffen.
- Sie identifizieren Innovationsmöglichkeiten, einschließlich Lizenzierung und strategischer Partnerschaften, um das Own Brand-Portfolio durch die Nutzung von Verbraucherinsights und Markttrends zu erweitern.
Über Sie:
- Sie bringen solide Erfahrung im Management eines OTC-bezogenen Produktportfolios mit.
- Idealerweise haben Sie ein etabliertes Netzwerk im CDMO/CMO (Contract Development and Manufacturing Organization) Ökosystem.
- Obwohl Sie kein regulatorischer Experte sind, haben Sie an einer Reihe von Lizenzierungs- und In-Lizenzierungsdeals teilgenommen.
- Sie haben eine starke Erfolgsbilanz in der Produktentwicklung und kommerziellen Strategie: Sie haben wirkungsvolle Own Brand-Produkte entwickelt und Markenidentitäten sowie Wertversprechen für verschiedene Märkte und Kundenbedürfnisse definiert.
- Sie sind begeistert von einer Führungsrolle, in der Ihre Vision einen europaweiten Produktfußabdruck prägt, und haben Erfahrung in der Leitung Ihres eigenen Teams sowie in der Steuerung funktionsübergreifender Teams.
- Sie sprechen fließend Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie sind bereit, aus unserem Büro in Berlin zu arbeiten, mit einer Büropräsenz von zwei bis drei Mal pro Woche.
Über Ihre Vorteile: Um unseren Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen:
- Redcare-Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Partys.
- Kindergarten-Zuschuss: Wir bieten unseren Mitarbeitern, die für die Kinderbetreuung im Kindergarten zahlen, 100,00 € (gesamt) pro Monat.
- Psychische Gesundheit: Erhalten Sie schnelle und professionelle Hilfe von Psychologen von Likeminded, wenn Sie sich im privaten oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
- Persönliche Entwicklung: Wir lernen alle ständig. Deshalb unterstützen und fördern wir Ihre Karriereentwicklung durch interne und externe Schulungen und helfen Ihnen beim Wachsen.
- Mobilität: Ihr Pendelweg ist uns wichtig. Wir stellen unseren Mitarbeitern ein vollständig finanziertes Deutschland-Ticket zur Verfügung, das jederzeit genutzt werden kann.
- Sport & Gesundheit: Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Daher bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Gesundheit. Profitieren Sie von einem Mitgliedschaftspaket (M) beim Urban Sports Club, das eine Vielzahl von Sportangeboten bietet, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind.
Director Own Brands, OTC (m/f/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy N.V.
Kontaktperson:
Redcare Pharmacy N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Own Brands, OTC (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung für Redcare und die OTC-Branche zu vermitteln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Own Brands, OTC (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist entscheidend, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Redcare Pharmacy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Management von OTC-Portfolios demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Fragen zur Innovationsstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Own Brand Portfolios, indem du Fragen zur Innovationsstrategie stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.