Head of Facility Management Europe (w/m/d) in Sevenum (bei Venlo)

Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen. Wenn Sie eine Karriere suchen, die Sinn bietet und mit Ihren Werten übereinstimmt, schließen Sie sich uns an und beginnen Sie noch heute Ihre #Redcareer.

Über die Rolle: Der Head of Facility Management Europe ist verantwortlich für die strategische Leitung, Governance und kontinuierliche Entwicklung des Facility Managements (FM) über ein vielfältiges europäisches Immobilien- und Logistikportfolio. Die Rolle umfasst die Verantwortung für drei große Logistikverteilzentren, drei kleinere Lagerhäuser, ein großes Hauptgebäude und etwa acht weitere Bürogebäude in Europa. Darüber hinaus trägt die Rolle die Gesamtverantwortung für die technische Ingenieurfunktion, die die Wartung von Förder- und Automatisierungssystemen verwaltet. Diese Funktion arbeitet unabhängig und wird täglich von einem Head of Technical Engineering geleitet, der in diese Rolle berichtet. Die Position ist strategisch, menschenorientiert und governance-orientiert, nicht praktisch oder technisch-spezialisiert.

Über Ihre Aufgaben:

• Definieren und Ausführen einer zukunftsorientierten europäischen Facility Management-Strategie, die mit dem Geschäftswachstum, der operativen Resilienz und der Kosteneffizienz in Einklang steht und langfristige Wertschöpfung und Nachhaltigkeit vorantreibt.
• Gesamtverantwortung für ein vielfältiges internationales FM-Portfolio (Logistikstandorte, Lagerhäuser, Hauptsitz und Bürostandorte) sicherstellen, Governance, Compliance und operative Kontinuität durch starke Führung gewährleisten, anstatt durch praktische Ausführung.
• Eine dezentralisierte, länderübergreifende FM-Organisation leiten und befähigen, leistungsstarke Führungsstrukturen, klare Verantwortungsmodelle und eine Kultur des Eigentums, der Transparenz und der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen.
• Strategische Richtung für die technische Ingenieurführung vorgeben, um starke Ausrichtung, Priorisierung und organisatorische Effektivität sicherzustellen, ohne tiefgehende technische Spezialisierung zu erfordern.
• Ein Budget besitzen und steuern, finanzielle Transparenz, Leistungsmanagement, Lieferantenstrategie und langfristige Investitionsplanung (CAPEX/OPEX) vorantreiben.
• Skalierbare Governance-Rahmenbedingungen, KPIs, Berichtstrukturen und Managementsysteme etablieren und als Senior Business Partner für Operations, Logistics, HR, Finance und Executive Leadership in ganz Europa agieren.

Über Sie:

• 10+ Jahre Erfahrung im internationalen Facility Management, vorzugsweise in Logistik-, Lager- oder Industrieumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in strategischen Facility Management-Führungsrollen.
• Erfahrung in der Verwaltung großer, länderübergreifender Portfolios.
• Nachgewiesene Budgetverantwortung im mehrstelligen Millionen-Euro-Bereich.
• Fähigkeit, Struktur, Governance und skalierbare Prozesse aufzubauen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu europäischen Standorten zu reisen.
• Englisch: Fließend / Geschäftsniveau (verpflichtend), Deutsch oder Niederländisch ist ein großer Vorteil.

Über Ihre Vorteile: Um Sie bestmöglich bei Ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es, ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für sich selbst zu haben oder Ihre Fähigkeiten zu entwickeln – bieten wir eine Vielzahl von standortspezifischen Vorteilen:

• Reisevergütung: Nicht alle Mitarbeiter wohnen in der Nähe unseres Büros. Daher unterstützen wir Ihren täglichen Pendelverkehr mit einer Reisevergütung. Diese Vergütung ist zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Urlaub: Wir bieten 28 Urlaubstage und einen jährlichen Urlaubsbonus (8% Ihres jährlichen Bruttogehalts) zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre Zukunft ist uns wichtig, weshalb wir Ihnen einen hervorragenden und beitragsfreien Betriebsrentenplan anbieten.
• Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr bieten wir vergünstigte Mitarbeitersales direkt vor Ort sowie einen Rabatt von 10% auf unser Online-Sortiment an.
• Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre persönliche Entwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungsprogramme.
• Redcare Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Feiern.
• Sport: Wir haben unseren eigenen Fitnessraum, den Sie während Ihrer Pausen oder vor/nach der Arbeit nutzen können. Außerdem können Sie während Ihrer Pausen den gemütlichen Ruheraum, Tischtennis oder Kicker genießen.
• Mentale Gesundheit: Erhalten Sie schnelle und professionelle Hilfe von gleichgesinnten Psychologen, wenn Sie sich in Ihrem persönlichen oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.