HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.

Über die Rolle: Du möchtest operative HR-Arbeit mitgestalten und gleichzeitig neue Impulse für digitale HR-Prozesse setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil unseres HR Service Teams bist du zentrale Ansprechperson rund um den Employee Lifecycle – und bringst mit deinem Know-how und deiner Begeisterung unsere Prozesse und Systeme auf das nächste Level.

Über deine Aufgaben:

• HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – von Vertragserstellung bis Offboarding.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen (auf Deutsch und Englisch).
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und enge Abstimmung mit unserem externen Payroll-Provider.
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Workday – z. B. bei der Einführung neuer Module oder der Optimierung bestehender Prozesse.
• Standardisierung und Automatisierung von HR-Prozessen – mit Fokus auf Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Zukunftsfähigkeit (z. B. durch KI oder Automatisierung).
• Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung unserer Services und Workflows.

Über dich:

• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung.
• Affinität und Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Systemen – insbesondere Workday.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
• Freude an der Kombination aus operativer Arbeit und konzeptionellem Denken.
• Teamgeist, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein – für uns zählt der Teamfit genauso wie der Lebenslauf.

Über deine Benefits:

• Mobiles Arbeiten: Wenn deine Tätigkeit keine Anwesenheit im Büro erfordert, kannst du deinen Arbeitsort flexibel mit uns abstimmen – sogar bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU.
• Kindergartenzuschuss: Mitarbeitende, die für die Betreuung ihrer Kinder im Kindergarten zahlen, erhalten von uns einen Zuschuss in Höhe von insgesamt 100,00 € pro Monat.
• Mentale Gesundheit: Wenn du dich im privaten oder beruflichen Alltag überfordert fühlst, erhältst du schnell und professionell Unterstützung von Psycholog:innen des Anbieters Likeminded – anonym und kostenfrei.
• Persönliche Weiterentwicklung: Lernen hört nie auf. Deshalb fördern und unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsangebote – damit du wachsen kannst.
• Flexibilität: Ob für deine Work-Life-Balance oder mehr Freiraum im Alltag – wir unterstützen dich bei der flexiblen Gestaltung deiner Arbeitszeit.
• Mobilität: Dein Arbeitsweg ist uns wichtig. Deshalb stellen wir dir ein vollständig finanziertes Deutschlandticket zur Verfügung, das du jederzeit nutzen kannst.
• Sport & Gesundheit: Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Mit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft (M-Paket) bieten wir dir vielfältige Sportangebote – passend zu deinen Interessen.