Partner Hub Manager (m/w/d)

Partner Hub Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Partner Journey und entwickle eine skalierbare Self-Service-Plattform.
  • Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Umfassendes Onboarding, Homeoffice, mentale Gesundheitsunterstützung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kreative Teamevents und regelmäßige Feiern stärken den Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und verbessere die Partnererfahrung nachhaltig.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produkt- oder Marketplace-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision “Until every human has their health” beiträgt.

Über die Rolle: Als Partner Hub Manager gestaltest du die Zukunft unseres Seller Central / Partner Hubs aktiv mit und entwickelst eine skalierbare Self-Service-Plattform, die unseren Marketplace-Partnern eine nahtlose und effiziente User Experience bietet. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Business, Produkt und Tech und übersetzt operative Anforderungen in strukturierte User Flows und innovative Plattformlösungen. In dieser Rolle hast du direkten Einfluss auf die Optimierung der gesamten Partner Journey – von schnelleren Onboardings bis hin zur Reduktion manueller Prozesse und Supportaufwände. Besonders spannend ist die Möglichkeit, datengetrieben neue Automatisierungs- und Produktverbesserungspotenziale zu identifizieren und die Partner Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Über deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die End-to-End Partner Journey innerhalb des Seller Central / Partner Hubs und entwickelst eine skalierbare Self-Service-Erfahrung für unsere Marketplace-Partner.
  • Du sammelst, priorisierst und strukturierst Anforderungen aus Business Development, Technical Integration, Customer Success sowie direktem Partnerfeedback.
  • Du übersetzt Business-Anforderungen in klare User Stories, Problemstellungen und User Flows und arbeitest eng mit Product- und Tech-Teams an der Umsetzung.
  • Du analysierst relevante KPIs wie Onboarding-Dauer, Self-Service-Rate, Seller NPS oder Ticketreduktion und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
  • Du identifizierst Potenziale für Automatisierung und Prozessverbesserungen, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die Partner Experience nachhaltig zu verbessern.

Über dich:

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produkt-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld mit.
  • Du hast bereits mit Self-Service-Plattformen oder partnerorientierten Tools gearbeitet und verstehst digitale User Journeys.
  • Du überzeugst durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis technischer Systeme und Plattformlogiken.
  • Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Business und Tech zusammen und schätzt den offenen Austausch im Team.

Über deine Vorteile: Um Dich bestmöglich bei Deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für Dich zu haben oder Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an:

  • Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
  • Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.
  • Homeoffice: Wenn Du für deine Arbeit nicht im Büro anwesend sein musst, können wir den Ort, von dem aus Du arbeitest, individuell gestalten - sogar für bis zu 20 Tage im Jahr irgendwo in der EU.
  • Mentale Gesundheit: Hol Dir schnelle und professionelle Hilfe von den Psychologen von nilo, wenn Du Dich im Privat- oder Berufsleben überfordert fühlst. Anonym und kostenlos.
  • Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.

Partner Hub Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy N.V.

Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zur Vision 'Until every human has their health' beizutragen. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Homeoffice-Regelungen fördert das Unternehmen nicht nur das berufliche Wachstum, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch Angebote zur mentalen Gesundheit und regelmäßige Teamevents.

R

Kontaktdaten:

Redcare Pharmacy N.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Hub Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für die Stelle als Partner Hub Manager!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über Redcare Pharmacy und die Rolle des Partner Hub Managers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Hub Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Technisches Verständnis
Erfahrung im Produktmanagement
Kenntnisse in Self-Service-Plattformen
Verständnis digitaler User Journeys
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du zur Partner Journey beitragen kannst.

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen des Partner Hub Managers zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy N.V. vorbereitet

Verstehe die Partner Journey

Mach dich mit der gesamten Partner Journey vertraut, die du in deiner Rolle gestalten wirst. Überlege dir, wie du die User Experience für Marketplace-Partner verbessern kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Prozesse zu optimieren.

Stakeholder-Kommunikation betonen

Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Business- und Tech-Teams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Innovative Lösungen präsentieren

Denke an innovative Plattformlösungen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung der Partner Experience beigetragen haben.