Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für Logistik-Positionen und baue Talent-Pipelines auf.
- Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Teamevents und Fitnessmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.
Über die Rolle: In dieser Rolle übernimmst du die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Gleichzeitig gestaltest du aktiv mit, wie wir als Recruiting-Organisation zusammenarbeiten und uns weiterentwickeln. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Über deine Aufgaben:
- Du steuerst den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für unterschiedliche Logistik Positionen am Standort Sevenum (Nähe Venlo).
- Du baust proaktiv starke Talent-Pipelines auf, um auf monatlich 20-30 Einstellungen zu kommen.
- Du führst Interviews und Bewerbertage vor Ort mit mehreren Kandidaten/innen durch.
- Du bist ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager, berätst auf Augenhöhe und sorgst für eine herausragende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Du treibst den Einsatz von KI im Recruiting voran, testest neue Tools, optimierst Workflows und bringst konkrete Ideen ein, um unser Team aufs nächste Level zu heben.
Über dich:
- Du hast erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf blue-collar.
- Du arbeitest souverän mit Stakeholdern, beeinflusst Einstellungsentscheidungen und agierst dabei mit hoher Eigenverantwortung.
- Du hast erfolgreich anspruchsvolle Rollen besetzt und lieferst auch in herausfordernden Märkten konstant hochwertige Einstellungen.
- Du hast verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Praktische Erfahrung mit modernen ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday) sind von Vorteil.
Über deine Benefits:
- Fahrtkostenzuschuss: Nicht alle Mitarbeitenden wohnen in unmittelbarer Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir deinen täglichen Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss – zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Urlaub: Du erhältst 28 Urlaubstage sowie ein jährliches Urlaubsgeld (8 % deines Jahresbruttogehalts) – zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr profitierst du von vergünstigten Mitarbeiterverkäufen vor Ort sowie von 10 % Rabatt auf unser Online-Sortiment.
- Weiterentwicklung: Wachse mit uns! Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainingsangebote.
- Redcare Events: Wir stärken unseren Teamspirit durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen.
- Sport & Freizeit: Nutze unseren hauseigenen Fitnessraum vor, nach oder während der Arbeit. In deinen Pausen stehen dir außerdem ein Ruheraum, Tischtennis und Kicker zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Deine Zukunft ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet Arbeitgeber: Redcare Pharmacy N.V.
Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv zur Vision beitragen können, die Gesundheit aller Menschen zu fördern. Mit attraktiven Benefits wie Fahrtkostenzuschüssen, 28 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Events, ist Redcare Pharmacy der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Recruiting anstreben. Die Lage in Sevenum, nahe Venlo, bietet zudem eine angenehme Umgebung für die persönliche und berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistik- und Supply-Chain-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Redcare Pharmacy und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Logistics & Supply Chain - 1 Jahr Befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy N.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Redcare Pharmacy und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dass jeder Mensch gesund bleibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen effizient gestalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Im Interview ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige, dass du ein vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager sein kannst.
✨Nutze moderne Technologien
Da Redcare Pharmacy den Einsatz von KI im Recruiting vorantreibt, solltest du dich mit aktuellen Tools und ATS-Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien nutzen würdest, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und innovative Ideen einzubringen.
