Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv im Recruiting mitarbeiten und Vakanzen von Anfang bis Ende begleiten.
- Unternehmen: Europas führende Online-Apotheke mit einem kooperativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterentwicklung, Teamevents und Zugang zu Fitnessraum.
- Weitere Informationen: Lernintensives Praktikum mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Student:in oder im Gap Year mit ersten Erfahrungen im Recruiting oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.
Über die Rolle: Als Intern im Recruiting bist du ein fester Teil unseres Inhouse-Recruiting-Teams und arbeitest eng mit erfahrenen Recruiter:innen zusammen. Du bekommst einen realistischen Einblick in modernes Recruiting in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld – und übernimmst dabei schnell Verantwortung für eigene Themen. Das Praktikum ist hands-on, lernintensiv und bietet dir die Möglichkeit, Recruiting nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten. Wir nehmen uns Zeit für deine Entwicklung, erwarten aber auch Eigeninitiative, Neugier und Lust, Dinge voranzubringen.
Über deine Aufgaben:
- Du arbeitest aktiv im Recruiting mit und begleitest Vakanzen von Anfang bis Ende.
- Du unterstützt bei der Auswahl von Bewerbungen und führst erste Gespräche gemeinsam mit dem Team.
- Du koordinierst Interviews und hältst den Kontakt zu Kandidat:innen.
- Du wirkst bei Active-Sourcing-Aktivitäten mit und lernst, wie man Talente gezielt anspricht.
- Du arbeitest an Stellenanzeigen mit und hilfst dabei, diese kontinuierlich zu verbessern.
- Du bringst dich in Recruiting-Projekte ein und übernimmst eigene kleine Themen.
Über dich:
- Du bist Student:in oder im Gap Year und hast bereits erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit.
- Du kommunizierst klar, wertschätzend und hast Spaß am Austausch mit Menschen.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur zuzuschauen.
- Du bist neugierig, lernbereit und hast ein gutes Gespür für Qualität.
- Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld und packst gerne mit an.
Über deine Benefits: Um dich bestmöglich in deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen – sei es ein gesunder Lebensstil, ausreichend Zeit für dich selbst oder deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – bieten wir dir eine Vielzahl standortabhängiger Benefits:
- Mitarbeiterrabatte: Mehrmals im Jahr profitierst du von exklusiven Mitarbeitendenverkäufen direkt vor Ort sowie von einem 10 % Rabatt auf unser Online-Sortiment.
- Weiterentwicklung: Grow! Wir unterstützen und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Redcare Events: Wir stärken den Teamzusammenhalt durch kreative Teamevents und feiern unsere gemeinsamen Erfolge auf regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen.
- Sport & Freizeit: Dir steht unser hauseigener Fitnessraum zur Verfügung – vor oder nach der Arbeit oder während deiner Pause. Zusätzlich kannst du in den Pausen unseren gemütlichen Ruheraum, Tischtennis oder Kicker nutzen.
- Mentale Gesundheit: Mit nilo erhältst du schnellen, professionellen Support durch Psycholog*innen – anonym, kostenlos und sowohl bei privaten als auch beruflichen Herausforderungen.
Recruiting Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy N.V.
Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter aktiv zur Vision beitragen können, die Gesundheit aller Menschen zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem breiten Angebot an Freizeitmöglichkeiten, wie einem Fitnessraum und Teamevents, sorgt Redcare dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt. Das Praktikum im Recruiting ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Intern (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Redcare Pharmacy N.V. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Redcare Pharmacy N.V. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Redcare Pharmacy N.V.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy N.V. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Redcare Pharmacy N.V., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
