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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur technischen Integration und Verkäufer-Onboarding.
- Arbeitgeber: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, Reisekostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein leidenschaftliches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und technischer Integration im E-Commerce.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen.
Über die Rolle: Treten Sie dem Redcare Pharmacy Marketplace Team in einem schnell wachsenden und zukunftsorientierten E-Commerce-Unternehmen bei! Sie werden Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Verkäufer zum Erfolg befähigt und die Zukunft unserer Plattform in einem dynamischen Umfeld mitgestaltet.
Über Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und entwickeln das Team für technische Integration / Verkäufer-Onboarding, setzen klare Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Sie sind verantwortlich für die strategische Entwicklung des technischen Verkäufer-Onboardings mit Fokus auf Skalierbarkeit, Automatisierung und Qualität.
- Sie steuern die Leistung durch KPIs, Berichte und Geschäftsüberprüfungen und leiten strategische Initiativen zur Erreichung der Ziele ab.
- Sie sind für die Verkäufererfahrung (NPS) im Onboarding aus einer übergeordneten Perspektive verantwortlich und priorisieren Initiativen mit der größten Geschäftsauswirkung.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Operations, Produkt, Technik, Vertrieb und Kundenservice.
- Sie treffen Entscheidungen zur Priorisierung und Ressourcenallokation und stellen nachhaltige Prozesse im Tagesgeschäft sicher.
- Sie identifizieren strukturelle Schwächen und treiben End-to-End-Optimierungen über Teamgrenzen hinweg voran.
Über Sie:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, IT, E-Commerce oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer strategischen Führungsrolle in einem E-Commerce-, Technologie- oder Plattformumfeld mit.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Skalierung und strategischen Entwicklung komplexer Prozesse, Teams oder Strukturen.
- Sie besitzen ein starkes Verständnis für technische Systeme, Integrationen und datengestütztes Leistungsmanagement.
- Sie arbeiten selbstbewusst mit Produkt- und Technikteams als Gleichgestellter zusammen.
- Sie sind hervorragend darin, komplexe Themen zu strukturieren, klare Prioritäten zu setzen und Entscheidungen voranzutreiben.
- Sie zeigen ein starkes Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Managementebene.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden Ihr Profil ab.
Über unsere Vorteile: Um Ihnen die bestmögliche Unterstützung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten – sei es ein gesundes Leben, genügend Zeit für Ihre Bedürfnisse oder die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten – bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher, standortspezifischer Vorteile:
- Mobilität: Nicht alle Mitarbeiter wohnen in der Nähe unseres Büros. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei ihrem täglichen Pendelverkehr mit einer Reisekostenvergütung von 23 Cent pro Kilometer zusätzlich zu Ihrem Nettogehalt.
- Redcare-Events: Wir fördern Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Feiern.
- Urlaub: Wir können Ihnen 28 Urlaubstage und eine Urlaubsvergütung einmal jährlich (96 % Ihres monatlichen Bruttogehalts) zusätzlich zu Ihrem Gehalt anbieten.
- Mitarbeiterrabatt: Mehrmals im Jahr bieten wir Ihnen vergünstigte Mitarbeitersales direkt am Standort Sevenum sowie 10 % Rabatt auf unser Sortiment für alle Mitarbeiter an.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Da unsere Mitarbeiter am besten wissen, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.
Team Lead Marketplace Partner Integration (m/f/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy N.V.
Kontaktperson:
Redcare Pharmacy N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Marketplace Partner Integration (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Werte des Unternehmens zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich durch persönliche Gespräche tolle Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Marketplace Partner Integration (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für e-commerce und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Redcare Pharmacy vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Mission "Bis jeder Mensch gesund ist" passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du komplexe Prozesse skaliert oder Teams strategisch entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs im E-Commerce und wie sie zur Performance-Steigerung beitragen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und strategische Initiativen zu leiten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.