Director Engineering, Adtech & Marketplace in Köln

Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen.

Über die Rolle: Retail Media und Marketplace sind zwei der am schnellsten wachsenden und strategisch wichtigsten Bereiche von Redcare Pharmacy – und dies ist Ihre Gelegenheit, zu gestalten, wie sie sich gemeinsam entwickeln. Sie führen eine Ingenieurorganisation von etwa 40 Ingenieuren in 5–7 Teams und entscheiden, wo diese beiden unterschiedlichen Plattformen zusammengeführt werden sollten, um ein nahtloses Erlebnis für Marken und Verkäufer zu schaffen, und wo sie getrennt bleiben sollten, um optimal zu funktionieren.

Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle, in der Ihre Entscheidungen direkt unsere Kundenerfahrung und unser kommerzielles Wachstum beeinflussen werden. Sie berichten an unseren Executive Director of Engineering / VP of Engineering und führen über zwei Engineering Manager, während Sie eng mit der Produkt- und Handelsführung zusammenarbeiten, um die Ingenieursstrategie in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.

Über Ihre Aufgaben:

• Gestalten Sie Retail Media & Marketplace: Setzen Sie die Ingenierrichtung in beiden Bereichen fest und entscheiden Sie, wo die Plattformen zusammengeführt werden sollten, um den größten Wert für Marken, Verkäufer und Redcare zu schaffen.
• Führen und wachsen Sie die Organisation: Entwickeln Sie Ihre Engineering Manager und deren Teams, gestalten Sie die Organisation, während sich die Bereiche weiterentwickeln, und schaffen Sie ein Umfeld mit klarer Verantwortung und Autonomie.
• Treiben Sie Ingenieurexzellenz voran: Übernehmen Sie die Verantwortung für Lieferung, Zuverlässigkeit, Architektur und technische Schulden, heben Sie kontinuierlich die Ingenieurexzellenz und ermöglichen Sie es den Teams, schnell zu arbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
• Verwandeln Sie Technologie in kommerzielle Auswirkungen: Teilen Sie sich die Roadmaps mit Produkt und Handel, indem Sie Ingenieurprioritäten mit Ergebnissen wie Take Rate, Advertiser ROAS, Verkäuferökonomie und Beitragsspanne verbinden.
• Besitzen Sie strategische Partnerschaften: Führen Sie die Ingenieurelationen mit externen Plattformen, Integratoren und Agenturen, einschließlich Build/Buy/Partner-Entscheidungen, Integrationen, SLAs und Anbieterleistungen.

Über Sie: Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Führung mehrerer Ingenieurteams durch Manager oder Leads und haben Organisationen erfolgreich durch bedeutende Veränderungen geführt, wie z.B. das Zusammenführen von Bereichen, die Einführung neuer Aufgaben oder den Austausch einer Plattform. Sie haben die Entwicklung kommerzieller B2B-Plattformen wie Marktplätze, Retail Media, Ad-Tech, Zahlungen oder Verkäufer-/Partnerplattformen geleitet, mit Erfahrung in stark frequentierten und transaktionalen Systemen. Sie kombinieren starkes technisches Urteilsvermögen mit kommerziellem Denken, verbinden Ingenieurentscheidungen mit Geschäftsergebnissen und arbeiten sicher mit leitenden Produkt- und Handelsstakeholdern zusammen. Sie legen großen Wert auf Ingenieurexzellenz, können messbare Verbesserungen nachweisen, die Sie vorangetrieben haben, und fühlen sich wohl dabei, mit Unklarheiten, externen Partnern und konkurrierenden Prioritäten umzugehen. Starke Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Über Ihre Vorteile: Um Ihnen die bestmögliche Unterstützung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten - sei es, ein gesundes Leben zu führen, genug Zeit für Ihre Familie zu haben oder Ihre Fähigkeiten zu entwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Vorteile:

• Sport: Bleiben Sie gesund. Profitieren Sie von einem Mitgliedschaftspaket (M) beim Urban Sports Club, damit Sie von einer Vielzahl von Sportangeboten profitieren können.
• Homeoffice: Wenn Ihr Job nicht erfordert, dass Sie im Büro anwesend sind, können wir den Arbeitsplatz individuell arrangieren - sogar bis zu 20 Tage im Jahr überall in der EU.
• Persönliche Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungen.
• Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr (plus einen weiteren Tag am Rosenmontag) und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu 10 Tagen zu nehmen (nach einem Jahr bei uns).
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und haben einen externen Berater, der Ihnen die beste Beratung und Unterstützung bietet.