Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Partnerreise und verbessere die Selbstbedienung für Marktplatzpartner.
- Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, persönliche Entwicklung, Homeoffice und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Teamevents und regelmäßigen Feiern.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Partnererfahrung bei und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Produkt- oder Plattformumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen.
Über die Rolle: Als Partner Hub Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung unseres Seller Central / Partner Hub als skalierbare Self-Service-Plattform für Marktplatzpartner. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Business, Produkt und Technik und übersetzen betriebliche Anforderungen in strukturierte Benutzerflüsse und Plattformverbesserungen, die ein nahtloses Partnererlebnis schaffen.
In dieser Rolle haben Sie direkten Einfluss auf die Reduzierung der Einarbeitungszeiten, die Minimierung manueller Abhängigkeiten und die Erhöhung der Selbstbedienungsnutzung im gesamten Partnerprozess. Besonders spannend ist die Möglichkeit, Automatisierungs- und Produktverbesserungspotenziale durch datengestützte Erkenntnisse zu identifizieren und gleichzeitig das gesamte Partnererlebnis kontinuierlich zu verbessern.
Über Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Partnerreise innerhalb des Seller Central / Partner Hub und verbessern kontinuierlich das Self-Service-Erlebnis für Marktplatzpartner.
- Sie sammeln, strukturieren und priorisieren Anforderungen aus der Geschäftsentwicklung, technischen Integration, dem Kundenservice und direktes Partnerfeedback.
- Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in klare Benutzerstories, Problemstellungen und Benutzerflüsse und arbeiten eng mit den Produkt- und Technikteams zusammen.
- Sie definieren und überwachen relevante KPIs wie Einarbeitungsgeschwindigkeit, Selbstbedienungsnutzung, Verkäufer-NPS und Ticketreduktion, um kontinuierliche Optimierungen voranzutreiben.
- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung und Prozessverbesserungen, um manuelle Einarbeitungsaufwände zu reduzieren und das Partnererlebnis zu verbessern.
Über Sie: Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Produkt-, Plattform- oder Marktplatzumgebung mit. Sie haben praktische Erfahrung mit Self-Service-Plattformen oder partnerorientierten Tools und verstehen digitale Benutzerreisen. Sie kombinieren eine strukturierte und analytische Denkweise mit einem soliden Verständnis technischer Systeme und Plattformlogik. Sie arbeiten gerne mit Stakeholdern aus den Bereichen Business und Technik zusammen und schätzen den offenen Austausch in internationalen Teams.
Über Ihre Vorteile: Um Ihnen die bestmögliche Unterstützung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten - sei es ein gesundes Leben, genügend Zeit für Ihre Familie oder die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten - bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher, standortspezifischer Vorteile:
- Willkommenstage: Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Daher begrüßen wir Sie mit unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm.
- Persönliche Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungen.
- Homeoffice: Wenn Ihr Job nicht erfordert, dass Sie im Büro anwesend sind, können wir den Arbeitsplatz individuell vereinbaren - sogar bis zu 20 Tage im Jahr überall in der EU.
- Psychische Gesundheit: Erhalten Sie schnelle und professionelle Hilfe von Psychologen von nilo, wenn Sie sich im privaten oder beruflichen Leben überfordert fühlen. Anonym und kostenlos.
- Redcare-Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Feiern.
Partner Hub Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy
Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde und kollaborative Arbeitsumgebung fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, zur Vision "Bis jeder Mensch gesund ist" beizutragen. Mit einem breiten Spektrum an standortspezifischen Vorteilen, wie einem umfassenden Onboarding-Programm, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen, bietet Redcare eine einzigartige Gelegenheit für persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Hub Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Redcare Pharmacy und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Partner Hub beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner #Redcareer arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Hub Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Partner Hub Managers passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Position des Partner Hub Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, sind immer gut!
✨Datengetrieben denken
Da die Rolle stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten nutzen kannst, um Prozesse zu verbessern. Überlege dir Beispiele, bei denen du Datenanalysen durchgeführt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf offene Kommunikation legst.