Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und unterstütze den Recruiting-Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas führende Online-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, Sportmitgliedschaft, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzorte in Köln oder Berlin mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in internationales Recruiting und forme deine Karriere mit Bedeutung.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie; fließendes Englisch, Deutsch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über Redcare Pharmacy: Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und gerne zu unserer Vision "Until every human has their health" beiträgt. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm' in unser Team und starte deine #Redcareer.
Über die Rolle: Du möchtest hinter die Kulissen eines internationalen Recruitings blicken und aktiv dazu beitragen, die besten Talente für Redcare Pharmacy zu gewinnen? In diesem sechsmonatigen Praktikum wirst du Teil unseres Talent Acquisition Teams und erhältst spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess - von der Identifikation passender Kandidaten bis hin zur Begleitung im Bewerbungsprozess. Der Einsatzort für diese Position ist wahlweise Köln oder Berlin.
Über deine Aufgaben:
- Identifiziere und begeistere Talente durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen und unterstütze den Aufbau nachhaltiger Talentpools.
- Sichte Lebensläufe und unterstütze unser Recruiting-Team bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Koordiniere Vorstellungsgespräche und sorge für eine positive Candidate Experience durch eine reibungslose Terminplanung.
- Unterstütze das Team bei administrativen Recruiting-Aufgaben, wie der Pflege von Bewerberdaten und der Organisation des Bewerbungsprozesses.
- Arbeite eng mit unseren Recruitern zusammen und erhalte spannende Einblicke in modernes Talent Acquisition und Employer Branding.
Über dich: Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und hast ein gutes Auge fürs Detail. Du interessierst dich für Talent Acquisition und Active Sourcing in einem internationalen Umfeld; erste Erfahrungen mit Recruiting-Tools sind ein Plus.
Über deine Vorteile: Um dich bestmöglich bei deinen individuellen Bedürfnissen zu unterstützen - sei es ein gesundes Leben zu führen, genügend Zeit für dich zu haben oder deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln - bieten wir eine breite Palette unterschiedlicher, standortspezifischer Benefits an:
- Willkommen: Wir möchten, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst. Deshalb begrüßen wir Dich mit unserem umfassenden Onboarding-Programm in Sevenum, Niederlande.
- Sport: Bleib gesund und profitiere von einem Mitgliedschaftspaket (M) im Urban Sports Club, damit Du eine Vielzahl von Sportangeboten wahrnehmen kannst.
- Entwicklung: Wachse! Wir unterstützen und fördern Deine individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Trainings.
- Redcare Events: Wir fördern die Teambildung durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam auf regelmäßig stattfindenden Partys.
- Mitarbeiter:innenrabatt: Du erhältst 10 % Mitarbeiter auf alle rezeptfreien Produkte, Schönheits- und Körperpflegeprodukte in unserem Online-Shop.
Praktikant (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: Redcare Pharmacy
Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einer dynamischen Branche, haben Sie die Chance, aktiv an unserer Vision mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Gesundheit aller Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) im Recruiting erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Redcare Pharmacy dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant (m/w/d) im Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Redcare Pharmacy zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Redcare Pharmacy zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Redcare Pharmacy identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
