Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sichere, skalierbare Identitätslösungen in der Microsoft Cloud.
- Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden Projekten und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung und Automatisierung von Cloud-Identitätslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über Redcare Pharmacy
Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und inspiriert ist, zu unserer Vision beizutragen: „Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat.“ Wenn Sie eine Karriere suchen, die Sinn bietet und mit Ihren Werten übereinstimmt, schließen Sie sich uns an und starten Sie noch heute Ihre #Redcareer.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Cloud Identity Engineer, der die Zukunft des Identitätsengineerings in unserer Microsoft Cloud-Umgebung mitgestaltet. Sie werden sichere, skalierbare und hochautomatisierte Identitätslösungen entwickeln, die dezentralen Teams ermöglichen, unabhängig zu innovieren, während sie innerhalb klarer Governance, Zero Trust-Prinzipien und Least Privilege-Richtlinien arbeiten.
Als Teil unseres Cloud & Security-Teams werden Sie die Zukunft der Identität über Azure, Daten, ERP und KI-Plattformen definieren und moderne Ansätze für menschliche, Arbeitslast- und KI-gesteuerte Identitäten vorantreiben. Von Identitätsblaupausen und Agentenidentitäten bis hin zur unternehmensweiten Governance haben Sie die Möglichkeit, strategische Cloud-Sicherheitsinitiativen zu beeinflussen und Identität als Grundlage einer sicheren, skalierbaren und KI-bereiten Cloud-Plattform zu etablieren.
Über den Tech-Stack
Kerntechnologien
- Sie werden mit einem modernen Microsoft Cloud-Identitätsökosystem arbeiten und Technologien wie Microsoft Entra, Microsoft Graph API, Microsoft Entra ID Governance (einschließlich Access Reviews), Azure, Azure RBAC, Entra RBAC, Azure Policy, Azure Key Vault, Managed Identities, Enterprise Applications, App Registrations, Service Principals, Certificate Lifecycle Management, Administrative Units, Conditional Access, Identity Protection, Workload Identity Federation, Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics, Kusto Query Language (KQL), Microsoft 365 und Active Directory (Core Services) nutzen.
- Sie helfen dabei, sichere Identitätsarchitekturen mit starkem Fokus auf Least Privilege, Azure Policy, Guardrails und Governance zu entwerfen sowie Permission Misuse Detection & Identity Monitoring.
- Automatisierung ist ein wichtiger Bestandteil dieser Rolle, wobei PowerShell und Bash zusammen mit Microsoft Graph API, Azure Functions oder Logic Apps verwendet werden, um sichere, skalierbare Identitätslösungen und Governance-Prozesse zu erstellen, die den Zero Trust- und Least Privilege-Prinzipien über Azure und Microsoft Entra-Dienste folgen.
Schön zu haben
Während wir unsere Cloud-Identitätsplattform für KI-gesteuerte und autonome Arbeitslasten weiterentwickeln, wird Erfahrung mit modernen KI-unterstützten Engineering-Tools (z. B. GitHub Copilot, Claude Code, Codex oder ähnliche KI-Coding-Assistenten) sowie Microsoft-Technologien wie Entra Agent ID, Identitätsblaupausen und Microsoft 365 Agents / Copilot als Vorteil angesehen.
Über Ihre Aufgaben
- Gestalten und skalieren Sie Microsoft Entra ID Governance, indem Sie Access Reviews implementieren, Governance-Prozesse gemeinsam mit Geschäftspartnern definieren und skriptbasierte Automatisierung aufbauen, um Governance-Funktionen konsistent in einer dezentralen Microsoft Entra-Umgebung auszurollen.
- Entwickeln Sie sichere Arbeitslast-Identitätsdienste, indem Sie den Lebenszyklus von Service Principals, Zertifikaten, Geheimnissen und föderierten Anmeldeinformationen automatisieren, direkt mit Azure Key Vault integrieren und sicherstellen, dass jede Lösung von Anfang an den Prinzipien des Least Privilege folgt.
- Entwerfen und implementieren Sie moderne Self-Service-Funktionen für Service Principals, Entra-Gruppen und delegierte Verwaltung, die es Engineering-Teams ermöglichen, unabhängig ohne unnötige Eigentümerschaft oder übermäßige Berechtigungen zu arbeiten.
- Überprüfen und optimieren Sie Azure RBAC, Entra RBAC, Anwendungsberechtigungen, Microsoft Graph-Berechtigungen und OAuth-Zustimmungsmodelle, um übermäßige Berechtigungen kontinuierlich zu reduzieren, die Identitätsgovernance zu stärken und die Cloud-Identitätssicherheit von Redcare zu verbessern.
- Erstellen Sie Identitätsüberwachungs- und Erkennungsfunktionen, um proaktiv ablaufende Anmeldeinformationen, Berechtigungsmissbrauch und Verstöße gegen Richtlinien mithilfe von Microsoft Sentinel, Azure Monitor, Log Analytics und Kusto Query Language (KQL) zu identifizieren.
- Unterstützen Sie die Automatisierung von Joiner-, Mover- und Leaver-Prozessen mit HRIS als einzige Quelle der Wahrheit für Identität.
Über Sie
Sie bringen praktische Erfahrung im Entwerfen und Automatisieren von Cloud-Identitätslösungen mit Microsoft Entra, Administrative Units, Microsoft Entra ID Governance, Microsoft Graph Permissions, Azure, Microsoft 365 und Power Platform in komplexen Cloud-Umgebungen mit. Sie genießen es, sichere, skalierbare Identitätsplattformen zu entwickeln und Zero Trust- und Least Privilege-Architekturen zu entwerfen, während Sie das Entwicklererlebnis mit den Anforderungen an die Unternehmenssicherheit in Einklang bringen.
Sie denken natürlich in Automatisierung, APIs, Governance und Secure-by-Design, anstatt manuelle Verwaltung. Sie hinterfragen unnötige Berechtigungen und setzen sich für moderne Identitätsgovernance, Permission Misuse Detection und kontinuierliche Verbesserung ein, um sichere, skalierbare Cloud-Umgebungen aufzubauen. Sie sind neugierig auf aufkommende Identitätstechnologien, experimentieren gerne mit neuen Ideen, teilen Ihr Wissen und präsentieren technische Konzepte Kollegen und Stakeholdern.
Sie arbeiten teamübergreifend zusammen, um kontinuierlich zu verbessern, wie Cloud-Identität entworfen, verwaltet, gesichert und automatisiert wird.
Zusätzliche Informationen
Über Ihre Vorteile
Um Ihnen die bestmögliche Unterstützung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten - sei es ein gesundes Leben, genügend Zeit für Ihre Familie oder die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten - bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher, standortspezifischer Vorteile.
- Willkommenstage: Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Daher begrüßen wir Sie mit unserem umfassenden Einarbeitungsprogramm.
- Remote-Arbeit: Obwohl dies eine Remote-Position in Deutschland ist, kann es gelegentlich erforderlich sein, vor Ort in unseren Büros in Berlin oder Köln zusammenzuarbeiten, abhängig von den geschäftlichen und teambezogenen Anforderungen. Für unsere remote arbeitenden Mitarbeiter gewähren wir Ihnen 500,00 € zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes von zu Hause aus.
- Ankertage: Gemäß Ihrem Remote-Vertrag wird es einige Gelegenheiten geben, ins Büro zu reisen, um Ankertage zu verbringen, dies wird vollständig erstattet, einschließlich aller Reisekosten oder Hotelkosten.
- Persönliche Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Weil Sie am besten wissen, wer zu uns passt, werden erfolgreiche Empfehlungen mit einem Bonus belohnt.
Senior Cloud Identity Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy
Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einer dynamischen Branche, haben Sie die Chance, aktiv an unserer Vision mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Gesundheit aller Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Cloud Identity Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Redcare Pharmacy bewerben
Viele Unternehmen, wie Redcare Pharmacy, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Identity Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Redcare Pharmacy und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Identity Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Redcare Pharmacy an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
