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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle die Arbeitgebermarke von Redcare in den Niederlanden und Deutschland.
- Arbeitgeber: Redcare Pharmacy ist Europas Nr. 1 e-Apotheke, die Innovation und Teamarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Gesundheit für alle Menschen fördert und wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding oder Recruitment Marketing, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Hybrid-Position mit der Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Develop and implement localized employer branding strategies for the German and Dutch markets for both volume and office recruiting .
- Act as brand guardian for all candidate-facing content ensuring consistent tone and messaging.
Recruitment Marketing Campaigns
- Plan and execute data-driven campaigns on platforms like LinkedIn Indeed Glassdoor Kununu and relevant local job portals.
- Monitor campaign performance and optimize using data insights for effective reach and engagement.
Content Creation & Storytelling
- Produce high-quality content including social posts employee stories videos career site updates and event assets.
- Partner with employees to create authentic narratives reflecting our culture and values .
Events & Community Engagement
- Coordinate Redcares presence at job fairs university events and meetups in Germany and the Netherlands .
- Support local employer brand activations and internal ambassador programs .
Analytics & Reporting
- Track and report key KPIs such as campaign ROI engagement and employer reputation.
- Present actionable insights and recommendations for continuous improvement.
Qualifications : About you :
- Proven experience in employer branding or recruitment marketing in an international environment with focus on a German market . Dutch market knowledge is a big plus.
- Expertise with LinkedIn Indeed Glassdoor Kununu and local job boards.
- Confident using analytics tools (e.g. LinkedIn Campaign Manager Google Analytics Excel).
- Data-savvy detail-oriented and driven to create a strong candidate experience .
- Skilled in content creation with a good eye for visual storytelling .
- Experience planning and executing digital and in-person campaigns and events .
- Strong communicator who loves building connections and sees the power of engagement and storytelling .
- Fluent in English and German . Dutch skills are a plus.
Additional Information :
About your benefits :
In order to provide you with the best possible support for your individual needs – whether its living a healthy life having enough time for your family or developing your skills – we offer a wide range of different site-specific benefits :
Welcome days : We want you to feel at home with us from the very first day. Therefore we welcome you with our comprehensive onboarding program.
Mental Health : Get quick and professional help from psychologists of Nilo if you feel overwhelmed in private or professional life. Anonymous and free of charge.
Personal development : Grow! We support and encourage your individual development through various in- and external trainings.
Work from Home : If your roledoes not require you to be present in the office we can arrange the place you work from individually – even for up to 20 days a year anywhere in the EU.
Employee referral program : Because you know best who fits in with us successful recommendations are rewarded with a bonus.
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Account Payable,Access Control System,General Management,LAMP,Body Care,Broadcast
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m / f / d) Arbeitgeber: Redcare Pharmacy
Kontaktperson:
Redcare Pharmacy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Employer Branding oder Recruitment Marketing tätig sind, und tausche dich mit ihnen aus.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Jobmessen und Networking-Events, um direkt mit Vertretern von Redcare Pharmacy in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während eines möglichen Interviews stellen möchtest. Zeige damit dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, und bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Verfolge die Social-Media-Kanäle von Redcare Pharmacy, um aktuelle Informationen über das Unternehmen und seine Aktivitäten zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Wissen über die Marke zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Employer Branding / Recruitment Marketing (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifische Position zugeschnitten ist. Betone, warum du bei Redcare Pharmacy arbeiten möchtest und wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Erfahrungen im Bereich Employer Branding oder Recruitment Marketing. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von Redcare Pharmacy. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Recruitment Marketing demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast oder wie du die Arbeitgebermarke in der Vergangenheit gestärkt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche KPIs du verfolgt hast, um den Erfolg deiner Strategien zu messen.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In der Rolle ist es wichtig, authentische Geschichten zu erzählen und starke Verbindungen aufzubauen. Sei während des Interviews offen und ehrlich, zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest, um die Arbeitgebermarke zu fördern.
