Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) - Retail Media

Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) - Retail Media

Köln Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Redcare Pharmacy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von Retail Media Kampagnen für maximale Performance.
  • Unternehmen: Redcare Pharmacy, Europas Nr. 1 e-Apotheke mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Umfangreiche Benefits, inklusive Homeoffice, Sportmitgliedschaften und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kreativen Teamevents und regelmäßigen Feierlichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Marketingprojekten.
  • Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und fundierte Kenntnisse in Retail Media.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über Redcare Pharmacy: Als Europas Nr. 1 E-Apotheke wird Redcare Pharmacy von leidenschaftlichen Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein gesundes, kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und inspiriert fühlt, zu unserer Vision "Bis jeder Mensch seine Gesundheit hat" beizutragen.

Über die Rolle: Der Senior Performance Marketing Manager ist verantwortlich für die praktische Einrichtung, Überwachung und Optimierung von Retail Media-Kampagnen über Sponsored Products sowie Paid Social und Programmatic-Kanäle (offsite). Er fungiert als zentrale Verbindung zwischen Kampagnenmanagern und der technischen Kampagnendurchführung, übersetzt Medienpläne in präzise Kampagneneinstellungen, stellt sicher, dass die definierten Kampagnenziele erreicht werden, und ist das Fachwissen des Teams für Plattformen und Best Practices bei der Aktivierung.

Über Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die End-to-End-Einrichtung, Aktivierung und Optimierung von Retail Media-Kampagnen über Sponsored Products, Paid Social und Programmatic-Plattformen wie Meta und DV360.
  • Übersetzung von Medienplänen in qualitativ hochwertige technische Kampagneneinstellungen, einschließlich Zielgruppenansprache, Gebotsstrategien, Budgetzuweisung, Kreativen, Tracking und Attributionslogik.
  • Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Kampagnenleistung anhand von KPIs wie ROAS, ACOS, CPC, CPM, CPA und CVR, Identifizierung von Chancen durch Zielgruppenverfeinerungen, Gebotsanpassungen, kreatives Testen und Platzierungsoptimierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Kampagnenmanagern, Ad Tech und Datenteams, um eine genaue Verfolgung, fehlerfreie technische Implementierung und transparente Berichterstattung über alle Kampagnen hinweg sicherzustellen.
  • Förderung operativer Exzellenz durch Beiträge zu Best Practices, Handbüchern und Aktivierungsstandards sowie Teilen von Fachwissen über Retail Media, Paid Social und Programmatic-Innovationen mit dem breiteren Team.

Über Sie:

  • Sie bringen 4–6+ Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing, bezahlten Medien, Ad Operations oder Einzelhandelsmedienumgebungen mit.
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in Retail Media-Plattformen, Sponsored Products, Paid Social und/oder Programmatic Buying, idealerweise einschließlich Tools wie Meta Ads Manager, DV360, Amazon Advertising oder vergleichbaren DSPs.
  • Sie arbeiten gerne mit Leistungsdaten, Tracking-Einstellungen und Kampagnenoptimierung und wissen, wie man Erkenntnisse in messbare Geschäftsauswirkungen umsetzt.
  • Sie kombinieren eine strukturierte und detailorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Neugier auf neue Technologien und Vertrauen in die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern in Deutsch und Englisch.

Über Ihre Vorteile:

  • Willkommenstage: Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Daher begrüßen wir Sie mit unserem umfassenden Onboarding-Programm.
  • Sport: Bleiben Sie gesund. Profitieren Sie von einem Mitgliedschaftspaket (M) beim Urban Sports Club, damit Sie von einer Vielzahl von Sportangeboten profitieren können.
  • Homeoffice: Wenn Ihr Job nicht erfordert, dass Sie im Büro anwesend sind, können wir den Arbeitsplatz individuell vereinbaren - sogar bis zu 20 Tage im Jahr überall in der EU.
  • Persönliche Entwicklung: Wachsen! Wir unterstützen und fördern Ihre individuelle Entwicklung durch verschiedene interne und externe Schulungen.
  • Redcare-Events: Wir fördern Teambuilding durch kreative Teamevents und feiern unsere Erfolge gemeinsam bei regelmäßig stattfindenden Feiern.

Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) - Retail Media Arbeitgeber: Redcare Pharmacy

Redcare Pharmacy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde und kollaborative Arbeitsumgebung fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Möglichkeit hat, zur Vision "Bis jeder Mensch gesund ist" beizutragen. Mit einem breiten Spektrum an standortspezifischen Vorteilen, wie einem umfassenden Onboarding-Programm, Sportmitgliedschaften und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, bietet Redcare Pharmacy nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und Teambuilding.

Redcare Pharmacy

Kontaktdaten:

Redcare Pharmacy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) - Retail Media erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Redcare Pharmacy sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing und Retail Media recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfolge mit konkreten Zahlen zu untermauern. Wenn du über Kampagnen sprichst, bringe KPIs wie ROAS oder CPC ins Spiel, um zu zeigen, wie du den Erfolg deiner Projekte gemessen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Redcare Pharmacy und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner #Redcareer arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/f/d) - Retail Media mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Retail Media
Paid Media
Ad Operations
Campaign Optimization
Meta Ads Manager
DV360

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!

Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Redcare Pharmacy vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Performance-Marketing-Welt, insbesondere im Bereich Retail Media, zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über KPIs wie ROAS oder CPC zu sprechen und wie du durch gezielte Optimierungen messbare Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, technische Informationen klar zu vermitteln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.